管理者的管理对象就是作业者

管理幅度就是管理者管理下属的人数（） 对计划实施过程进行的各种检查包括作业者自检、互检、专职管理者专检。（ ） 管理的主要作用对象是被管理者（） 控制就是管理者对被管理者的行为、活动的检查、监督、调整等管理活动（） 　　所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( ) 领导者不务必就是管理者。（） 　　简述护理管理者的控制对象。 护理管理者的协调对象有（） 管理者主要的倾听对象包括（） 组织的管理人员可以按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者、基层管理者和作业人员（） 管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色（） 管理者就是组织中的领导者 组织的管理人员按照层次可以分为:高层管理者、中层管理者和作业人员（） 　　实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程。 管理者按层次划分为高层管理者、中层管理者、基层管理者。 中层管理者培训主要对象不含（　　）。 管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。 基本要素中既是被管理者，又是掌握管理手段的管理者，是管理活动的主要对象和重要资源（） 建立管理者与被管理对象之间联系的正是信息（）  实际上管理者就是领导者,而领导过程就是管理过程.