以下员工劳动合同文本中劳动报酬为当地最低工资的有（）

劳动合同文本由谁保管？ 劳动合同变更的，变更后的劳动合同文本，（） (判断题) 最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬，夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。下列用人单位支付的款项中，不包括在最低工资中的有（） 变更后的劳动合同文本，（ ） 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。 凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬（） 员工劳动合同文本保管期限为员工离职之日起（）年 关于竞业限制的经济补偿，月平均工资的（　　）低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。 用工单位应使用劳动合同文本（） 劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准（） 劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同约定的工资标准不得低于当地最低工资标准（） 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。跟据上述定义，下列没有执行最低工资标准的是（） 劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上()生效。 《劳动合同法》规定：试用期最低工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得低于劳动合同约定工资的80%，但可低于用人单位所在地最低工资。 《劳动合同法》规定，企业对已经终止的劳动合同文本，至少保存()。 用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的 最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。 劳动合同文本由各执一份（） 根据国家最低工资规定，用人单位未按国家最低工资规定支付劳动者劳动报酬的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金（）