根据测试的性质，笔试测试可以分为：认知测验和（）。

根据测验的发问形式，可以将笔试分为（）。 能力和素质测试包括笔试、面试、、专业评审（） 从测试内容上分，用于测试幼儿拼音学习效果的测验属于() 笔试中能力测试可能包括() 笔试中能力测试可能包括() 与测试形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（）。 人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（） 笔试类型一般包括专业笔试、能力测验和心理测验（） 试：由组织与人力资源部牵头组织笔试，笔试采取闭卷形式，题型可以通过是与岗位相关的专业题，测试竞岗者专业知识和技能，也可以是行政能力综合测试题，测试竞岗者、、和等综合能力（） 以测试的形态分测试可以分为（） 关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（） 关于成就测试和认知能力测试的说法，正确的是（）。 认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（）两类 认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（）两类。 笔试法具体步骤包括：①起草测试题目；②确定培训目标；③为学员准备考试说明；④进行测验；⑤准备计分卡；⑥分析测验结果；⑦选择、排列测试题目。其中排序正确的是（　　）。 情景模拟测试与笔试、面试法相比，主要是针对被试者的()进行测试。 认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和（）两大类 自动变速器修前检测和修后测试项目包括（）测试、（）试验、（）测验和（）试验 笔试往往很难测试应聘者的（　　） —份测验英语能力的试卷，如果只有语法、词汇和阅读的测试项目，缺少听力和写作的测试项目，那么，该测量根据缺乏（）