(2016年5月)以下关于公司简介的说法，正确的是（ ）。
A. 不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
B. 可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口
C. 公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要
D. 根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介
E. 相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介
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(2016年5月)以下关于公司简介的说法，正确的是（ ）。
A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介 B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口 C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要 D.根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介 E.相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介
答案
(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（ ）。
A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介 B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口 C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要 D.根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介
答案
以下关于公司简介的说法，正确的是（）。
A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介 B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口 C.公司简介不需要满足企业人员招募活动的需要 D.根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介 E.相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介
答案
以下关于公司简介的说法，正确的是（）
A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介 B.可以把公司简介当成一个对外展示公司形象的窗口 C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的需要 D.根据人员招募的不同需要设计不同形式的公司简介 E.相同规模的公司会选用完全相同形式的公司简介
答案
以下关于公司简介的说法不正确的是（ ）。
A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介 B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口 C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要 D.根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介
答案
在员工招聘工作中，往往需要展示公司简介。以下关于公司简介的说法，哪一项是不正确的（）
A.A不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介 B.B把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口 C.C公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要 D.D根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介
答案
(2017年5月) 公司简介的功能包括（ ）
A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望 C.让应聘者对未来工作有心理准备 D.吸引行业内精英 E.使应聘者感到可以信赖
答案
(2018年5月)下列各项属于编写公司简介原则的有（ ）
A.感召性 B.真实性 C.详细性 D.唯一性 E.可信性
答案
(2015年11月)公司简介的功能包括（ ）。
A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望 C.使应聘者感到可以信赖 D.吸引行业内精英 E.让应聘者对未来工作有心理准备
答案
(2016年5月)以下关于劳动争议的说法，正确的是( ) 。
A.只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议 B.是否遵循法律法规和合同规范是利益争议的实质 C.权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的 D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
答案
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（2016年5月）以下关于加权选择量表法的说法，正确的有（ ） 。
（2016年5月）以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（ ） 。
(2016年5月)以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。
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(2016年5月)以下关于集中归档的表述，正确的是（ ）。
公司简介的功能包括（）
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公司简介的功能包括（ ）。
公司简介的功能包括（ ）。
公司简介的功能包括（ ）。
编写公司简介的原则。
公司简介的作用是（）
(2016年5月)以下关于合成考评法的表述，正确的有( ) 。
编写公司简介手册的步骤。
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(2016年5月)以下关于考评周期的表述，不正确的是( ) 。
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以下关于幼儿衔接的说法正确是（）
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