（2016年5月）以下关于加权选择量表法的说法，正确的有（ ） 。
A. 便于反馈
B. 打分容易
C. 核算简单
D. 适用范围较大
E. 需要根据具体岗位设计不同的考评量表
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（2016年5月）以下关于加权选择量表法的说法，正确的有（ ） 。
A.便于反馈 B.打分容易 C.核算简单 D.适用范围较大 E.需要根据具体岗位设计不同的考评量表
答案
以下关于加权选择量表法的说法正确的有（ ）
A.便于反馈 B.适应范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容设计不同的考评表 E.打分容易
答案
以下关于加权选择量表法的说法正确的为（ ）。
A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容设计不同的考评量表 E.打分容易
答案
以下关于加权选择量表法的说法正确的有（ ）。
A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容涉及不同的考评表 E.打分容易
答案
以下关于加权选择量表法的说法，正确的有（ ）。
A.便于反馈 B.打分容易 C.核算简单 D.适用范围较大 E.需要根据具体岗位设计不同的考评量表
答案
以下关于加权选择量表法的说法正确的有（ ）。[2012年11月三级真题]
A.便于反馈 B.适用范围较大 C.核算简单 D.根据工作内容涉及不同的考评表 E.打分容易
答案
以下关于加权选择量表法，描述不正确的是（）。
A.是行为量表法的另一种表现形式 B.说明员工的各种具体的工作行为和表现 C.打分容易、核算简单、便于反馈 D.适用范围广
答案
(2016年5月)以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是( ) 。
A.它是简单排列法的进一步推广，是较为有效的排列方法 B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工 C.它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理 D.它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
答案
(2016年11月)以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（ ）。
A.考评校标涉及范围较大，使该方法具有广泛的适应性 B.具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点 C.因评价要素具有完整性和代表性，使考评结果具有较高信度和效度 D.当指标选择、考评者等存在问题时，极容易出现晕轮效应等偏误
答案
(2016年5月)以下关于劳动争议的说法，正确的是( ) 。
A.只有存在劳动关系的情况下，才会发生利益争议 B.是否遵循法律法规和合同规范是利益争议的实质 C.权利争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的 D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人
答案
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下列关于加权选择量表法的说法，正确的有（ ）。
(2016年5月)以下关于合成考评法的表述，正确的有( ) 。
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