对于高级经理人员来说，（）更适合他们。

对于企业来说，支持职业经理人工作的管理信息系统主要是DSS和MIS（） 所谓精神激励，就是对经理人员所作出的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励经理人员们继续努力。 所谓精神激励，就是对经理人员所作出的贡献进行表扬和鼓励，在企业内和社会上公开表彰，宣传他们的经营业绩，使他们受到人们的尊敬和赞扬，从而鼓励经理人员们继续努力（） 专门为政府高级官员和企业经理人员进行公务或商务活动使用的飞机称为（） 企业对于现金牛产品更适合的战略为（） 一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。 一般来说，（ ）岗位更适合从内部招聘任职者。 发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。 是一种特殊的职业中介，专门负责寻找和招聘中高级经理人员和特殊技术人员（） 经理人员开发规划的步骤有（） 国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于(   )。 一般来说，（）岗位更适合从内部招聘任职者。 经理人员常见的败德行为有（ ） 公司的执行机构是经理人员（） 物流活动的集成使经理人员的管理权限放大，对物料和配送经理人员素质的要求也更高了。 不少经理人往往担心指导下属会浪费之间的时间，其实，大多数情况下指导下属正是经理人日常工作的一部分，而且，上司对下属的指导意味着你关心他的发展，你非常在乎他们.这一信息对于下属来说无疑是重要的，也是他们最为看重的。（） 集团企业由于资产不归经理人员所有，经理人员如果能力不足或失职，造成的损失则要由资产的所有者——()来承担。 明确划分股东、董事会和高级管理层、经理人员各自的权利、责任、利益形成的相互制衡关系是为了（） 国外公司经理人员的薪酬计划分为（）。 企业的经理人员应该有的素质包括()。