多选题

优秀代维办事处工作绩效评选标准包括()

A. 月度管理考核与现场检查
B. 技术比武
C. 抢险救灾和应急保障工作
D. 年度综合考评成绩

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多选题
优秀代维办事处工作绩效评选标准包括()
A.月度管理考核与现场检查 B.技术比武 C.抢险救灾和应急保障工作 D.年度综合考评成绩
答案
多选题
优秀代维办事处文化建设评选标准包括()
A.积极开展创新活动,通过创新提高代维质量和管理效率 B.围绕服务和素质两条主线,开展寓教于乐的员工文体活动 C.有员工公共服务基金 D.员工住宿情况
答案
多选题
优秀代维办事处创新与合理化建议评选标准包括()
A.积极开展创新活动,通过创新提高代维质量和管理效率 B.合理化建议数量 C.合理化建议质量 D.合理化建议实施程度
答案
多选题
优秀代维办事处评选的基本条件如下()
A.办事处和所属各小组机构设置和硬件资源配备符合框架协议要求 B.办事处和所属各小组人员配备和变动率符合框架协议要求 C.所属区域全年无安全事故发生 D.办事处有常驻办公人员
答案
主观题
优秀代维办事处评选考评内容包括“()”、“制度建设与落实”、“()”、“沟通与交流”、“()”和“工作绩效”六部分内容。
答案
多选题
优秀代维办事处办公环境要求:()
A.有独立的办公区,办公区域整洁 B.办公台面和办公桌下电话线 C.各种资料存放有序 D.现场无安全隐患
答案
主观题
优秀代维办事处要求办事处内部有良好的,开展节假日()活动
答案
主观题
优秀代维办事处要求建立完善的部门和员工()。
答案
多选题
优秀代维维护中心和代维站点评选细则“工作绩效”项目内容包括()
A.“双达标”应知考试平均成绩 B.技术比武 C.抢险救灾和应急保障工作 D.管理考核和现场检查平均得分
答案
主观题
优秀代维办事处要求建立员工()和按规定开展技术等级评定工作,并有充分的()。
答案
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优秀代维办事处要求办事处内部有良好的()(定期召开班组和质量分析等会议),开展节假日()活动。 代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处,配备专职的()和符合要求的代维人员。 优秀代维单位评选包括() 对于仅代维一项代维业务,且业务量少于()物理基站的办事处,代维管理员可兼任最多()办事处的管理职务。 优秀代维维护中心和代维站点评选细则中沟通与交流评选标准包括() 1个办事处应至少配备1名专职的(),对于仅代维一项代维业务,且业务量少于()个物理基站的办事处,代维管理员可兼任最多2个办事处的管理职务。 优秀代维管理员由()自评后,向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织(),根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩,并结合个人上报的()对其进行评定。 管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。() 代维办事处每年组织1次员工安全生产教育。() 在代维办事处和代维维护中心下设(),分别负责所属范围内代维工作的职能管理和生产管理。 代维办事处须张贴年度年度工作计划及实施进度表,()汇报栏。 代维办事处可以与其它运营商服务机构合设。() 1个办事处应至少配备()名专职的代维管理员。 优秀代维维护中心评选细则中办公环境评选标准包括() 第三方检查比例为代维公司代维塔桅总数的(),每个代维办事处检查数量应控制在()个基站。 标准化代维办事处标准化的基本要求:办公区域的面积须100平方米以上,办事处要有独立的经理室、办公区域、()、会客室和()。()与其它运营商服务机构合设办事处,驻地内禁止设置生活区。 中国移动浙江公司代维办事处、代维维护中心和代维站点标准化建设规范包括()和()、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习,及()等五个方面。 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核,考核周期为半年度。() 塔桅代维的工单处理及时率按代维办事处为单位进行考核,考核周期为半年度() 代维事业部和办事处负责人(主管代维工作)应大专以上学历毕业,且从事通信网络运维技术或管理工作不少于()。
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