优秀代维办事处评选考评内容包括“（）”、“制度建设与落实”、“（）”、“沟通与交流”、“（）”和“工作绩效”六部分内容。

优秀代维办事处要求办事处内部有良好的（）（定期召开班组和质量分析等会议），开展节假日（）活动。 优秀代维维护中心和代维站点评选细则“文化建设”项目内容包括（） 中国移动浙江公司代维办事处、代维维护中心和代维站点标准化建设规范包括（）和（）、硬件资源配置、制度上墙、内部沟通和学习，及（）等五个方面。 优秀代维单位评选包括（） 优秀代维办事处要求建立员工（）和按规定开展技术等级评定工作，并有充分的（）。 对于仅代维一项代维业务，且业务量少于（）物理基站的办事处，代维管理员可兼任最多（）办事处的管理职务。 1个办事处应至少配备1名专职的（），对于仅代维一项代维业务，且业务量少于（）个物理基站的办事处，代维管理员可兼任最多2个办事处的管理职务。 在代维事业部或办事处下设立质量（安全）管理小组，负责（）和（）的监督、检查与考核，并根据管理工作的要求落实代维管理员。 优秀代维维护中心和代维站点评选细则“工作绩效”项目内容包括（） 优秀代维管理员由（）自评后，向移动省公司推荐再进行全省评选。移动省公司将组织（），根据候选代维管理员所属代维办事处的评分成绩，并结合个人上报的（）对其进行评定。 代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处，配备专职的（）和符合要求的代维人员。 管理考核是以代维办事处为单位进行考核的。（） 代维办事处每年组织1次员工安全生产教育。（） 代维办事处应按要求开展制度性培训工作，开展制度学习、安全教育和技术培训，每年至少各（）次，可与移动公司合办。 代维公司当地办事处必须设立（）热线电话用于工作联系，并落实相关人员作及时的响应。 代维办事处可以与其它运营商服务机构合设。（） 1个办事处应至少配备（）名专职的代维管理员。 代维公司必须加强代维办事处和代维小组的（），要求制度上墙，用品、仪表、工具、备件和材料等摆放有序，符合保管要求，资料整理装订整齐，现场整洁。 在代维办事处和代维维护中心下设（），分别负责所属范围内代维工作的职能管理和生产管理。 第三方检查比例为代维公司代维塔桅总数的（），每个代维办事处检查数量应控制在（）个基站。