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以下哪些情形属于旷工()
多选题
以下哪些情形属于旷工()
A. 迟到或早退2小时以上的
B. 一个考勤周期内迟到或早退次数达到三次及以上
C. 未在规定期限内申请假期的
D. 经查实后确定无正当理由休假
E. 假期期满未归且无续假手续的
F. 代/委托他人登记考勤、伪造出勤记录者
G. 未经部门上级主管批准而擅自缺勤的
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多选题
以下哪些情形属于旷工()
A.迟到或早退2小时以上的 B.一个考勤周期内迟到或早退次数达到三次及以上 C.未在规定期限内申请假期的 D.经查实后确定无正当理由休假 E.假期期满未归且无续假手续的 F.代/委托他人登记考勤、伪造出勤记录者 G.未经部门上级主管批准而擅自缺勤的
答案
多选题
以下属于旷工情形的有()
A.全天没有出勤记录,且未按规定办理请假手续 B.当日迟到或者早退超过2小时(含),且未按规定办理请假手续 C.虽提交辞职申请,但未到规定离职日期而不到岗 D.未经批准的私自外出按旷工处理
答案
单选题
以下情形不属于旷工的是()
A.迟到、早退30分钟以上1小时以下 B.员工未办理请假手续,私自不来上班 C.上下班未按规定打卡,且未申请补卡者
答案
多选题
以下哪些可视为旷工()
A.超过上班时间30分钟以上到岗 B.无故未请假、未到岗工作 C.未经请假即擅自休假 D.在请假过程中弄虚作假、伪造事由
答案
多选题
以下哪些是【旷工】行为()
A.未履行请假手续或请假未获批准而擅自离开工作岗位(未到岗)的 B.未按时到岗位工作或参加各类培训及会议的,又未经部门负责人审批同意的 C.拒绝接受工作任务及不服从正常工作调动的,在规定时间内拒不到岗的 D.虽履行请假手续,但经核实提供虚假假单的 E.无上下班打卡或签到记录的(忘打卡/签到且按本手册规定履行出勤情况审批手续的除外)
答案
多选题
关于旷工的情形界定,以下说法正确的是()
A.当月考勤违规超过6次及以上的 B.无故缺勤30分钟以上,1个自然日内未补办请假手续或补办手续未获批准的 C.经核查实际出勤情况与报备人力资源部的行事历不一致的 D.上班期间视频在线,但是关闭ZOOM镜头显示“黑屏”单次超过15分钟的
答案
多选题
有以下情形之一的视为旷工,包含()
A.未经请假或请假未获批准而不到岗、擅自离岗的 B.口头、电话请假未获得批准的 C.假期已满,逾期未归而无正当理由且未经同意续请的 D.无故不参与考勤而事后又未提供任何证明的
答案
多选题
以下哪些情况可视为旷工()
A.迟到或早退 4 小时以上 B.当月迟到或早退 3 次 C.无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的 D.未按制度办理请假流程的
答案
多选题
以下哪些情形属于暂予免税情形:()。
A.农业生产(不包括规模化养殖)排放应税污染物的 B.机动车 C.依法设立的城乡污水集中处理 D.纳税人综合利用的固体废物,符合国家和地方环境保护标准的 E.国务院批准免税的其他情形。该情形的免税规定,由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案
答案
多选题
出现以下哪些情况视为旷工处理()
A.未按公司规定的程序请假,未经公司批准不到公司上班的 B.未经批准私自调休或换班的 C.被依法限制人身自由后未告知公司的 D.单次迟到或早退2小时(含以上)
答案
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