登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考公共课
>
教育学
>
没有不称职的学生,只有不称职的教育。
判断题
没有不称职的学生,只有不称职的教育。
查看答案
该试题由用户449****56提供
查看答案人数:24916
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户449****56提供
查看答案人数:24917
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
没有不称职的学生,只有不称职的教育。
A.对 B.错
答案
判断题
干部评级分五个等级,即:“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不太称职”、“不称职()
答案
单选题
专业技术干部考评中,民主测评的总体评价不称职得票率超过(),或党委班子成员投不称职票超过()的,应评定为不称职
A.20%/40% B.20%/50% C.30%/40% D.30%/50%
答案
判断题
员工考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次()
答案
单选题
公务员的考核等次分为优秀、称职和不称职。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
公务员考核评定出优秀、良好、称职、不称职四等()
答案
判断题
连续两次考核为基本称职的确定为不称职。
答案
判断题
评标专家的日常考评分为称职、基本称职和不称职三个等次
A.对 B.错
答案
单选题
技术专家年度考核结果为“基本称职和不称职”合计占比为()
A.5% B.10% C.20% D.30%
答案
主观题
简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准。
答案
热门试题
简述我国公务员年度考核中优秀、称职、基本称职及不称职等次的标准
检察官的年度考核结果人为()、称职和不称职3个等次。
公务员考核,评定出不称职、称职和优秀三个等次()
公务员年度考核一次不称职应降低一个层级任职,两次不称职应辞退处理()
本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。()
评标专家的日常考评分为称职和不称职两个等次
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。
公务员年度考核结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次()
公务员定期考核分为优秀、称职和不称职三个等次。()
在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过()、经组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职。
科级干部年度测评氛围优秀、称职、基本称职、不称职4个结果,得分分以上的为优秀()
考核等级分为:优秀、良好、称职、基本称职、不称职五个等级,优秀不超过总人数的10%()
党政领导干部在干部考察中,民主测评不称职票超过,经组织考察认定为不称职的,应当免去现职()
党员有权要求___________不称职的干部。
在年度考核、干部考察中,民主测评不称职票超过多少,经过组织考核认定为不称职的,一般应当免去现职?
专业技术人员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个档次()
为什么在党内提倡互称同志,不称职衔?
为什么在党内提倡互称同志,不称职衔
抓好是本职,抓不好是不称职,不抓是()
如果鸿图公司的亏损进一步加大,那么是胡经理不称职;如果没有丝毫撤换胡经理的意向,那么胡经理就是称职的;如果公司的领导班子不能团结一心,那么是胡经理不称职。如果上述断定真,并且事实上胡经理不称职,那么以下哪项一定是真的?( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP