王某在企业因公负伤致残后，一直由他的子女照顾。后来，因子女长大成人，在外地工作，王某必须自己照顾自己，需要配置轮椅。配置轮椅的费用该由（）。

职工原在jundui服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残junren证，到用人单位后旧伤复发的应视同工伤（） “职工原在军队服役、因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的”。是否视同工伤？（） 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的，认定为工伤的情形。 职工原在军对服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军仁证，到用人单位后旧伤复发的应视同工伤（） 职工原在军|队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军|人证，到用人单位后旧伤复发的，认定为工伤的情形（） 员工因公负伤、致残，按国家有关规定办理。员工因打架、斗殴或酗酒、自残等造成的负伤或患病，其缺勤一律自负，不计发工资（） 职工原在军对服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军ren证，到用人单位后旧伤复发的，认定为工伤的情形（） 职工原在军dui服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军ren证，到用人单位后旧伤复发的，认定为工伤的情形（） 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于(    )。 在国家机关、企事业单位工作的因战、因公负伤致残的军人退伍，如何享受保险福利待遇 在国家机关、企事业单位工作的因战、因公负伤致残的军人退伍，如何享受保险福利待遇 因公负伤致残的公务员从被批准残疾等级评定后的第2个月起，由发给其伤残证的（　　）按照规定予以抚恤。 职工原在军对服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军任证，到用人单位后旧伤复发的，不能视同工伤处理（） 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（）o 因公负伤，病假期间按照应发工资的——%发放（） 因公负伤，病假期间按照应发工资的发放（） 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。 职工原在军dui服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军ren证，到用人单位后旧伤复发的，能享受的工伤保险待遇是（） 因公负伤，病假期间按照应发工资的90%发放（） 因公负伤致残的公务员从被批准残疾等级评定后的第2个月起，由发给其伤残证的（　　）按照规定予以抚恤。[2009年真题]