跨文化管理企业的特性是()。
A. 价值观和信念的多元性
B. 行为方式的冲突性
C. 经营环境的复杂性
D. 文化认同及融合的过程性
E. 沟通过程的障碍性
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跨文化管理企业的特性是()。
A.价值观和信念的多元性 B.行为方式的冲突性 C.经营环境的复杂性 D.文化认同及融合的过程性 E.沟通过程的障碍性
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跨文化管理企业的特性是()
A.行为方式的冲突性 B.经营环境的复杂性 C.沟通过程的障碍性 D.文化认同及融合的过程性 E.价值观和信念的多元性
答案
跨文化冲突管理中跨文化冲突原因（）
答案
跨文化管理的类型有（ ）
答案
跨文化管理的特征包括（）
A.管理主体与客体异国化 B.主体文化的民族性 C.管理模式的多样性 D.管理的先进性 E.不断的发展性
答案
跨文化管理的类型有（）
A.叠加 B.移植 C.嫁接 D.合金
答案
消除文化差异是跨文化管理要解决的()问题
答案
（）是跨文化管理中的乡土观念。
A.以自己固有的观点来看待世界 B.过于谨慎，时时处处怕触犯文化成规 C.失去了了解的意愿，缺乏跨文化 D.对不同的文化群体采取相同的工
答案
跨文化沟通管理的中心任务是()。
A.解决消费者问题 B.解决文化冲突 C.解决国家争端 D.解决语言差异
答案
()是跨文化管理中的乡土观念
答案
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跨文化学习主要包括跨文化学习、跨文化理解和跨文化交际三个过程
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理（）
跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理（）
跨文化管理中的乡土观念是指（）。
（）是跨文化管理要解决的核心问题。
跨文化管理最实用和有效的方法是()
（）是跨文化管理要解决的核心问题。
外资企业在中国的跨文化管理，已经经历的发展阶段包括（）。
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跨文化管理要解决的核心问题是（）。
下列关于跨文化管理的实质,说法正确的是()。
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简述跨文化管理的领导技巧和文化差异的管理方法
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