跨文化管理的特征包括（）

Belay的跨文化沟通能力模型中，认知角度的跨文化沟通能力不包括 跨文化管理的类型有（ ） 跨文化管理的类型有（） 跨文化沟通的策略包括（） 跨文化领导能力包括()。 跨文化沟通的策略包括： 跨文化管理企业的特性是() 跨文化管理企业的特性是()。 影响跨文化适应障碍的个人因素有人格特征、动机、跨文化经验、东道国对待外来群体的政策等（） 跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工,母国公司员工不用接受跨文化管理 跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理（） 跨文化管理的对象只限于海外子公司的员工，母国公司员工不用接受跨文化管理（） 跨文化交流学研究内容包括：（ ）。 在跨文化管理过程中，需要营造双方都能接受的文化氛围包括（） 跨文化交际经历越多,跨文化交际能力就越强 消除文化差异是跨文化管理要解决的()问题 外资企业在中国的跨文化管理，已经经历的发展阶段包括（）。 国际化与跨文化领导力有哪些需求特征？（ ? ? ） 从多元文化人格角度出发，有哪些人格特征会影响跨文化适应？ 跨文化沟通管理的中心任务是()。