船舶资源管理的作用与目的是明确团队以及团队工作在船舶航行中的（）。

人力资源管理过程中（ ）是跟踪团队成员工作表现，提供反馈，解决问题并管理团队变更，以优化项目绩效的。 虚拟团队人力资源管理的主要措施有哪些？ 为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为（　）。 项目人力资源管理的主要过程中，的主要目标是：提高团队成员的个人技能，改进团队协作，提高团队（） 项目人力资源管理中的“组建项目团队”过程属于（　　）。 “船舶驾驶台资源管理”的作用和目的包括①保持良好的情景意识;②端正工作态度;③消除多元文化的负面影响;④促进驾驶台团队工作目标的完成（） “船舶驾驶台资源管理”的作用和目的包括①提高与转变思想认识与理念;②端正工作态度;③熟悉与掌握船舶资源管理的相关知识与方法;④提高船舶安全管理方面的水平（） 企业人力资源管理在进行项目的团队建设时，应当（ ）。 东风日产人力资源管理的首要目标是建设卓越团队，打造（） 船舶资源管理的作用与目的是强调船舶通信和人员交流沟通在船舶航行安全中（）。 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是()。 项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（ ）。 建设项目团队是人力资源管理至关重要的组成部分，以下都是建设项目团队的输入，除了：（） （2012年真题）为使团队成员对其工作有明确的了解和把握，应对工作进行必要的说明，这在项目人力资源管理中称为( )。 你是人力资源管理专家，最近被分派至某项目团队，制定基于团队的奖励和认可制度。其他团队成员也就职于人力资源部门。项目章程应由谁发出？（） 你是人力资源管理专家，最近被分派至某项目团队，制定基于团队的奖励和认可制度。其他团队成员也就职于人力资源部门。项目章程应由谁发出？（） 建设项目人力资源管理的团队能力开发环节其方法包括（）。 某施工企业对项目进行人力资源管理，编制了项目人力资源管理计划，并制订了项目团队的建设计划。项目人力资源管理的目的是（） 在项目人力资源管理中，评价团队有效性的指标不包括 （ ） 。 人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。