商业银行可以为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施降低薪酬与风险的关联性（）

合规是商业银行部分员工的责任，并应从商业银行高层做起（） 商业银行支付给员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（ ）。 商业银行支付给员工的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的（ ）等报酬及相关支出。 商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的（）等报酬及相关支出。   基本薪酬主要根据员工在商业银行经营中的因素确定？（） 固定薪酬主要根据员工在商业银行经营中的（ ）等因素确定。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，绩效薪酬是商业银行支付给员工的业绩报酬和增收节支报酬，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的5倍以内确定（） 下列选项中是我国商业银行员工薪酬的构成要素的是（） 根据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的延期支付期限一般不少于（） 不允许打探其他员工的薪酬，可以将自己的薪酬情况告诉其他员工（） 商业银行稳健薪酬指引规定商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬采取延期支付的方式，期限一般不少于年（） 商业银行员工由于知识或技能匮乏而给商业银行造成风险的主要行为模式包括（　　）。 合规是商业银行所有员工的责任，应从商业银行的（）做起 商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放（） 商业银行可以设立保底奖金，但保底奖金只适用于新雇用员工入职第一年的薪酬发放。 商业银行内部员工骗钱属于（） 商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（）规定，加强对员工行为的监督和排查。 合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行（）做起 合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行（ ）做起。