时效性和能动性是人力资源的两个特性（）

人力资源的能动性主要表现在()。 人力资源的能动性主要表现为（　　）。 68 人力资源的能动性主要表现在( )。. 不属于人力资源的能动性的陈述是（ ）。 不属于人力资源的能动性的陈述是(   )。 下列不属于人力资源能动性陈述的是（） 不符合人力资源的能动性特征的是()。 下列不属于人力资源能动性描述的是()。 关于人力资源的时效性的说法，错误的是()。 关于人力资源的能动性，下列说法正确的（） 下面不属于人力资源的能动性的陈述是( )。 人力资源的特征包括能动性、可再生性、高增值性、（　　）。 下列关于人力资源的时效性的说法，错误的是()。 人力资源与其他一切资源最根本的区别在于人力资源具有能动性。() 下列有关人力资源能动性的陈述中，正确的是（　）。 人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。 人力资源的时效性是指人力资源的形成与作用效率要受其生命周期的限制。() 人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性的特征。 人力资源具有主观能动性、动态性、智能性、非再生性和社会性等特点。() 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性