单选题

领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是()

A. 集权型
B. 分权型
C. 均权型
D. 人事并重型

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单选题
领导者只决定目标、政策、任务的方向,对部属在完成任务各个阶段的日常活动不加干预的领导方式是()
A.集权型 B.分权型 C.均权型 D.人事并重型
答案
判断题
根据途径-目标理论,支持型领导领导者对下属说明对他们有什么希望,如何完成任务,完成任务的时间限制等等()
答案
单选题
领导者对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成 任务的时间限制等,这种领导行为属于()
A.支持型领导 B.参与型领导 C.指导型领导 D.成就型领导
答案
判断题
指导性计划只规定完成任务的方向、目标及指标,对完成任务的方法不做硬性规定。
A.对 B.错
答案
判断题
指导性计划只规定完成任务的方向、目标及指标,对完成任务的方法不做硬性规定。
答案
单选题
()是行政领导者通过设置适当的目标来激发被领导者/追随者完成任务的动机、满足其某种需求
A.情感/感情激励 B.目标/任务激励 C.奖罚激励 D.公正与公平激励
答案
单选题
领导者只决定总体目标、有关政策和应该完成的任务,而不过问具体细节和方法,并检查实施绩效的领导方式是()
A.集权式领导方式 B.分权式领导方式 C.均权式领导方式
答案
主观题
在领导工作中,领导者给部属提供报酬、晋升、荣誉等,以满足部下的需求和愿望,而部属则以服从领导命令、完成任务等作为回报。这种领导是( )。
答案
单选题
领导者善于熟练而有效地行使领导职能,完成任务的技巧被称为()
A.领导才能 B.领导艺术 C.领导意识 D.领导素质
答案
判断题
根据罗伯特•豪斯提出的指导型的领导者对下属需要完成的任务进行说明,包括对他们有什么希望,如何完成任务,完成 任务的时间限制等等()
答案
热门试题
在领导授权中,只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求,至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定。这种授权方式被称为 在领导授权中,只向被领导者交代拟办事项和提出明确结果要求,至于完成任务的具体方法和途径由被授权者自主决定,这种授权方式被称为() 领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动的指导。这种领导作风属于 领导者给予每个成员高度的自主权,只对下属提出工作目标,但对下属完成任务的各个阶段的活动不加干涉,除非下属要求,不做主动指导。这种领导作风属于 型的领导风格领导者只注重任务,对职工缺乏关心,是一种以任务为中心的领导方式() 领导者只关心职工,对任务缺乏关心,该领导方式对应管理方格中的() 在路径-目标领导模型中,领导者的基本任务是() 在路径--目标领导模型中,领导者的基本任务是() 领导者的任务是() 领导者对未来活动的方向、目标、原则,以及程序、途径、手段或措施所作出选择的决定,是指领导者的( ) 被授权者对()负有报告及完成任务的责任。 路径一目标理论认为领导者的主要任务是()。 为了实现组织的目标,领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有() 为了实现组织的目标,领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有( ) 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是( )。 是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。 ( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色。以完成组织目标。 强调团体成员的自主性,领导者对于团体只负较少的责任,其主要任务是促进成员的互动,对团体目标与方向很少介入,这种团体属于() 面对下级——既是领导者、指挥者,同时还是“教练”。作为领导者,应该确保员工以高度的热情和信心来完成任务;作为,要学会合理组织人力、财力与物力,以确保目标任务的完成;作为“教练”,要能够发现员工工作中存在的不足,并及时提供指导与培训,以不断提升他们的工作能力() ()表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气。  
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