哪些不是传统冲突的处理方法（）
A. 解决团体冲突的观念
B. 权威解决法
C. 仲裁调解法
D. 协商谈判法
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哪些不是传统冲突的处理方法（）
A.解决团体冲突的观念 B.权威解决法 C.仲裁调解法 D.协商谈判法
答案
处理冲突的传统方法包括
A.公正原则 B.拖延 C.明确职责 D.组织目标 E.培训人员
答案
属于处理冲突的传统方法是（）
A.拖延 B.组织目标 C.明确职责 D.公正原则 E.培训人员
答案
处理冲突的传统方法主要有( )。
A.妥协和仲裁 B.拖延 C.和平共处 D.转移目标 E.重组群体
答案
属于处理冲突的传统方法的是（）
A.拖延 B.组织目标 C.明确职责 D.公正原则 E.培训人员
答案
以下不是处理冲突的方法（）。
A.妥协 B.压制冲突 C.拖延 D.撒手不管
答案
下面哪些不是处理冲突的模式（）
A.迁就 B.妥协 C.协作 D.竞争
答案
哪些不是领导者处理冲突的能力（）
A.处理亲属人群相互间冲突的能力 B.处理单位组织相互间冲突的能力 C.处理下属相互间冲突的能力 D.处理自己与他人冲突的能力
答案
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答案
下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）
A.科学地进行思想政治工作 B.正常性竞争 C.满足劳动者的公平感 D.提高团体成员的心理相容性
答案
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冲突的处理方法不包括（）
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