CSMA/CD处理冲突的方法为( )。
A. 随机延迟后重发
B. 固定延迟后重发
C. 等待用户命令后重发
D. 多帧合并后重发
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换一换
哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法？( )
A.和平共处 B.不予理睬 C.推延 D.压制冲突 E.教育
答案
处理冲突的传统方法包括
A.公正原则 B.拖延 C.明确职责 D.组织目标 E.培训人员
答案
属于处理冲突方法的是（）。
A.教育 B.推延 C.转移目标 D.明确共同的组织目标 E.设立意见箱，建立投诉系统
答案
处理冲突的方法不包括
A.确定公正处理冲突的原则 B.明确共同的组织目标 C.加强组织内部竞争意识 D.设立意见箱 E.培训相关人员
答案
冲突的处理方法不包括（）
A.回避 B.对抗 C.妥协 D.公开
答案
属于冲突处理方法的是（）
A.任命一名批评家 B.领导以身作则 C.和平共处 D.整体优化 E.公平合理
答案
不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法是（）
A.不予理睬 B.压制冲突 C.推延 D.和平共处 E.教育
答案
哪些不是传统冲突的处理方法（）
A.解决团体冲突的观念 B.权威解决法 C.仲裁调解法 D.协商谈判法
答案
处理人际冲突的常用方法有（）
A.求同法 B.竞争法 C.妥协法 D.回避法 E.折衷法
答案
分销渠道冲突的处理方法包括()。
A.以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标 B.鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程 C.适当运用激励手段 D.采用人员交换的做法减少冲突 E.适时增添渠道成员
答案
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以下不是处理冲突的方法（）。
属于处理冲突的传统方法是（）
CSMA/CD处理冲突的方法为( )。
哪种方法是不能解决问题有时反而加剧冲突的冲突处理方法？（）
关于冲突管理理论中常见的冲突处理方法，正确的有（）
护患冲突处理方法不妥的是
通用的处理哈希冲突的方法有()。
处理冲突的传统方法主要有( )。
属于处理冲突的传统方法的是（）
能起效一时但不能消除冲突根源的冲突处理方法是（）
领导者处理冲突的方法有哪些？
处理冲突策略中最有效的方法是（）。
处理群体间冲突的方法主要有()。
关于冲突处理方法的说法,正确的是（ ）
护士处理患儿间的冲突的方法有
关于冲突处理方法的说法，正确的是（）
关于冲突处理方法的说法,正确的是（ ）
处理冲突的回避方法就是领导者要忽视冲突，任其自身自灭。
地图要素关系冲突时，通常的处理方法有()
10.处理人力资源冲突的方法有
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