对B级良好诚信单位，按照年度增加安全工资总额的（）进行考核兑现

某单位职工人数增加2%,工资总额增加4%,则平均工资(   )。 某单位职工人数增加2％，工资总额增加3％，则平均工资(    )。 按照集团公司有关规定，单位间实施业务承揽取得成效的，总部按照总量不高于甲方单位自行用工所需工资总额的40%对给予一定工资总额奖励（） 工资总额管理包括工资总额和（）。 管制业务单位执行工资总额预算管理核准制，新兴业务单位执行工资总额预算管理（） 2015年与2014年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（  ）。 2012年与2011年相比,某单位职工人数增加10%,工资总额增加21%,则该单位职工平均工资增加()。 2008年与2007年相比,某单位职工人数增加10%,工资总额增加21%,则该单位职位平均工资增加（　） 2008年与2007年相比，某单位职工人数增加10%，工资总额增加21%，则该单位职工平均工资增加（ ）。 单选344、公司按照需要足额提取安全生产专项奖励资金，额度不低于工资总额的，由公司统筹管理，在公司职工工资总额中专款专用，不占用各单位工资基数（） 根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定，合理确定工资总额预算周期。国有企业工资总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业，工资总额预算可探索按周期进行管理，周期最长不超过（）年，周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。 教育经费按照不超过上一年度工资总额的2％控制使用（） 可以按照工资总额提取的费用有( )。 单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数，按2%的比例缴纳。 单位职工本人以上年度工资总额为缴费基数，按5%的比例缴纳。 各单位必须实行安全结构工资制度，安全结构工资占工资总额的比例不低于（） 生育保险用人单位按照职工工资总额的缴费，职工个人（） 基本医疗保险用人单位缴费水平按照当地工资总额的（）左右 各级行必须严格执行上级行下达的工资总额计划，工资总额分配办法、年度工资总额计划下达和实际使用情况必须报上级行备案（） 矿对基层单位工人市场化工资总额的（）进行培训市场化考核