岗位调查应注意采用科学的调查方式、方法；认真地搞好调查研究，以保证调查资料的真实性、可靠性和完整性。无论采用上述何种调查方式，均需事前编制岗位调查表。

对大量的、复杂的岗位进行薪酬调查应采用（）的调查方法。 岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。 进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（）的调查方式 在实际中应用最为广泛的调查方式方法是()。 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（）的方法。 进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。 工作岗位分析中调查阶段的任务是根据调查方案，对岗位进行认真细致的调查研究，方法不包括（） 工作岗位调查面谈应注意（　　）。 工作岗位调查面谈应注意（　　）。 工作岗位调查面谈应注意（） (2019年5月)进行岗位调查时，采用何种方式应视具体情况而定。在岗位数目较少的企业进行调查时，可采用面谈或（ ）的调查方式。 根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为（　　）。 工作岗位调查面诙应注意（）。 案件审理室也要注意工作方式方法，、、也要，尊重审查调查部门的工作成果 市场调查是应用各种科学的调查方式方法，（____）、整理、分析市场资料，对市场的状况进行反映或描述，以认识市场发展变化规律的过程 在岗位调查中，填写调查表应当注意（）。 进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用（　　）。 进行薪酬调查时，若被调查岗位复杂且数量大，应采用()。 简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？