信息资源与人力资源相对不足、资金较充分时，宜采用（）组织结构形式

“船舶驾驶台资源”中最重要的资源是①人力资源;②物质资源;③信息资源;④其他资源（） 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 人力资源战略与人力资源规划的关系（） 简述人力资源战略与人力资源战略管理 学前儿童科学教育可以利用的社会资源大致可分为人力资源、材料资源、信息资源组织资源和（）等。 船舶驾驶台资源管理的构成有（）①人力资源，②物质资源，③信息资源，④其他资源，⑤自然资源 船舶驾驶台资源管理的构成有:（ ）。①人力资源;②物质资源;③信息资源;④其他资源;⑤自然资源。 请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。 任何组织的管理活动必须具备人力资源，财力资源，物力资源，技术资源和信息资源，其中是最活跃，最具有能动性的核心因素（） ● 面向组织，特别是企业组织的信息资源管理的主要内容有：信息系统的管理；信息产品与服务的管理； （53） ；信息资源管理中的人力资源管理；信息资源开发、利用的标准、规范、法律制度的制订与实施等。 组织的人力资源信息包括( )。 通常，人力资源部通过发布人力资源管理相关政策、操作流程，帮助员工了解与人力资源政策、薪酬福利相关的管理信息（） 企业人力资源供给预测与人力资源需求预测的差别是（） 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 国际人力资源管理与人力资源管理广义上的相似处()。 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择，说法正确的是（） 人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的（）。 按人力资源信息的获取途径，人力资源信息可以分成()。 当业主方拥有较充分的人力资源，有能力自行管理项目建设时常采用（)模式。 客户关系与人力资源