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中国大学MOOC: 人力资源就是适龄劳动人口。
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中国大学MOOC: 人力资源就是适龄劳动人口。
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判断题
中国大学MOOC: 人力资源就是适龄劳动人口。
答案
多选题
以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源()
A.未满16周岁的体操运动员 B.未满16周岁的文艺演员 C.未满16周岁的特种工匠 D.60岁以上的男人 E.55岁以上的女人
答案
单选题
()之后,在中国适龄劳动人口不增反降。
A.2012年 B.2013年 C.2014年 D.2015年
答案
判断题
人力资本的度量,只需考虑劳动人口数量和劳动人口质量,不必考虑人力资本的利用程度。计算公式为:人力资本总量=劳动人口数量×劳动人口质量。( )
答案
主观题
中国大学MOOC: 2000-2003年,GEM报告显示,日本劳动人口中创业者的比例为( )。
答案
判断题
中国大学MOOC: 技术和人力资源是决定资源。
答案
主观题
中国大学MOOC: 企业人力资源的主体是( )。
答案
主观题
中国大学MOOC: 人力资源管理的特性有:
答案
主观题
中国大学MOOC: 通常,企业的人力资源成本包括( )。
答案
判断题
中国大学MOOC: 人力资源的质量是人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平,以及劳动者的劳动态度。
答案
热门试题
劳动人口指的是()。
充分就业就是所有劳动人口都有工作
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中国大学MOOC: 下列关于人力资源的描述正确的是( )
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人力资源总量等于一个国家或地区的劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口,加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口。( )
劳动适龄人口在人口总量中所占的比重比较大时,人力资源的数量相对会比较多;反之,人力资源的数量相对会比较少。这反映了人口的()会影响人力资源的数量
中国大学MOOC: 下列关于政府人力资源交流的描述,正确的是( )。
设某市劳动适龄人口总量为a,其中丧失劳动能力的人口为b,劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口为c,则该市人力资源的数量d为( )
家务劳动者属于劳动人口。
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()指失业人口占劳动人口的比率
()指失业人口占劳动人口的比率
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中国大学MOOC: 人力资源管理的三大目标为吸引员工、留住员工、( )。
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中国大学MOOC: 现代人力资源管理强调以人为中心的管理
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