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( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
单选题
( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A. 劳动关系
B. 劳动法律关系
C. 事实劳动关系
D. 劳务关系
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单选题
( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的法律劳动关系。
A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系
答案
单选题
( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系
答案
单选题
( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A..劳动法律关系 B..劳动合同关系 C..事实劳动关系 D..劳务关系
答案
单选题
(2015年5月) ( )是指用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A.劳动关系 B.劳动法律关系 C.事实劳动关系 D.劳务关系
答案
单选题
( )是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合同或无有效的书面劳动合同形成的劳动法律关系。
A.事实劳动关系 B.劳动法律关系 C.劳动关系 D.劳务关系
答案
单选题
()是用人单位除了非全日制用工形式外无书面劳动合现形成的劳动法律关系
A.事实劳动关系 B.法定劳动关系 C.认定劳动关系 D.派遣劳动关系
答案
主观题
从事非全日制用工的劳动者 用人单位订立劳动合同
答案
判断题
签订非全日制用工劳动合同的,用人单位和员工可随时通知对方终止用工,劳动合同即行终止。
A.对 B.错
答案
单选题
非全日制用工可以不订立书面劳动合同,非全日制用工双方当事人可以( )并建立劳动关系。
A.订立口头协议 B.订立许诺协议 C.订立承诺协议 D.订立启事协议
答案
单选题
发现非全日制用工劳动者与油田公司之外的用人单位建立非全日制用工以外形式的劳动关系的,应()。
A.进行批评教育 B.立即终止用工 C.加强管理 D.及时上报有关部门
答案
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从事非全日制用工的劳动者可以与()用人单位订立劳动合同,但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行
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