属于就业歧视的是()

目前就业歧视包括 就业歧视是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义,下列属于就业歧视的是（） 与《劳动法》相比，下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是（）。 就业歧视的判定原则包括（）。 在国内,就业歧视主要包括() 就业歧视的判定原则包括（） 简述禁止就业歧视的内容 就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条 款，从而排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。 根据上述定义，下列属于就业歧视的是（ ） 就业歧视，是指用人单位没有合法依据，对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款，从而排除了本该符合相关职位的人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义，下列属于就业歧视的是（ ） 下列关于招聘中的做法，哪一项不属于就业歧视（ ）。 论维护公平就业，禁止就业歧视的意义和主要措施。 我国的就业歧视现象有哪些？ 禁止就业歧视包括哪些方面？ 根据我国《劳动法》和《就业促进法》的规定，以下情形属于就业歧视的有()。 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。 为保障残疾人的劳动权利，《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工，下列不属于歧视范围的是（　　）。 为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是() 性别歧视不仅出现在就业、教育等诸多领域，语言中也存在性别歧视，尤其是对女性的歧视。