通过与被调查者面对面地进行交谈、讨论而收集信息资料的方法是

（）调查者与调查对象（个人或集体）面对面谈话，收集口述材料。 通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种方法是( ) 访谈法就是指通过面对面的交谈来获取职位信息。 调查者通过与被调查者当面交谈来获取信息的方法是（ ） 招聘人员通过与应聘者面对面地交谈，并通过观察可以获得关于求职者的最真实的信息的这一特点属于面试的()特点。 询问法就是面谈调查，即调查双方面对面的交谈（） 个人访问是调查者在面对面的情况下，向被调查者询问有关问题，个人访问的缺点包括（）。 某企业在进行工作分析时，通过与工作承担者面对面交谈的方式来获取有关资料，这是运用了工作分析方法中的()。 面试是面试官与面试者之间面对面地观察和交谈的一种（?? ）沟通方式。 通过与被访谈人进行面对面的交谈来获取培训需求信息的一种传统培训需求分析方法是（） 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估，这种方法属于（）。 护士通过与患者面对面交谈对其心理特征进行评估，这种方法属于（） 新口碑是消费者之间面对面地以（）方式传播信息 在学前儿童健康教育评价方法中，研究者通过与调查对象或有关人员进行面对面地接触和有目的地谈话，直接收集材料的方法称为观察法。 在学前儿童健康教育评价方法中，研究者通过与调查对象或有关人员进行面对面地接触和有目的地谈话，直接收集材料的方法称为观察法（） 通过与公众面对面的口头交流而获得信息的一种方法是（） 研究者通过与被试或有关人员面对面地交谈，以口头问答的形式来了解某人、某事、某种行为或态度的一种调查研究方法是（ ）。 通过面对面的会谈去收集资料，可以为决定介入与干预的方法提供依据的方法是（ ）。 （ ）是指调查这通过与调查对象面对面、有目的的谈话来了解情况、搜集资料的方法。 面对面地与顾客进行沟通与服务，则需要（）来实现