填空题

泰罗提倡工厂中劳资双方的合作,但权力不能由劳资共享,在这种被称为“仁慈的家长式”的统治中,________依然是组织内控制和协调的主要机制。

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填空题
泰罗提倡工厂中劳资双方的合作,但权力不能由劳资共享,在这种被称为“仁慈的家长式”的统治中,________依然是组织内控制和协调的主要机制。
答案
单选题
由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提,通过劳资合作来实现()应是劳资双方共同追求的目标
A.劳资两利 B.劳动协调 C.劳动保障 D.劳动行政
答案
多选题
()是确立劳资双方权利义务的重要依据,也是劳资双方共同意志的书面表达。
A.劳动合同 B.企业的劳动规章制度 C.集体合同草案 D.劳动法
答案
主观题
某公司工人罢工,劳资双方
答案
单选题
()是劳资双方在工作场所中形成的用工关系。
A.集体劳动关系 B.个别劳动关系 C.劳动关系 D.劳务关系
答案
单选题
员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
规范劳资双方权利义务的法律是()。
A.企业法 B.刑法 C.土地法 D.劳动合同法
答案
主观题
德国劳资双方谈判大多(?????)进行一次。
答案
判断题
企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据,也是劳资双方共同意志的书面表达()
答案
单选题
劳资谈判大多数情况下是通过()进行,因为这种方式蕴涵着劳资双方力量的制衡。
A.集体谈判 B.资方之间 C.劳动者个人和资方之间 D.劳动者个人
答案
热门试题
劳资双方产生冲突时,员工最明显的表现形式是() ( )年后,法国实行国家强制保险制度,赔偿责任由劳资双方共同负担。( ) 劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则?? (? ? ?) 劳资双方进行集体谈判时,如果劳动力市场供大于求,则()。 企业应当建立劳资双方沟通对话机制,畅通劳动者利益诉求表达渠道() 一般而言,劳资双方基于集体合同而形成的用工关系属于()。 一般而言,劳资双方基于劳动合同而形成的用工关系属于()。 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时,向()倾斜 在集体谈判的三种基本模式中,哪个国家是由国家宏观层次上的劳资双方进行谈判的?() 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,有劳资双方协商解决。 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时,向()倾斜。 里昂惕夫在 1946 年提出的劳资双方的博弈模型,属于什么类型的博弈? 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,有劳资双方协商解决() 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时,向倾斜。 () 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,有劳资双方协商解决() 劳资合作 劳动合同制度即劳资双方通过()的形式,确定劳动关系的证明,保障双方的合法权 益。 用人单位安排工作日加班的,可以按照劳资双方的约定不支付加班费。 通过立法强制劳方或劳资双方缴费,以雇员的名义建立保健储蓄账户的保险模式是 对于雇主而言,对冲突的反应相对直接,最严重的情况就是(),劳资双方均损失利益
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