由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提，通过劳资合作来实现（）应是劳资双方共同追求的目标

劳资合作 德国劳资双方谈判大多（?????）进行一次。 ( )指劳资双方针对共同面临的问题，通过相互协商一起解决问题的谈判类型。 劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则?? (? ? ?) 劳资双方进行集体谈判时，如果劳动力市场供大于求，则（）。 企业应当建立劳资双方沟通对话机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道（） 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜 泰罗提倡工厂中劳资双方的合作，但权力不能由劳资共享，在这种被称为“仁慈的家长式”的统治中，________依然是组织内控制和协调的主要机制。 《劳动法》从法律的角度规范了劳资双方的行为，是最直接关系到劳动者权益的法律。（） 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向（）倾斜。 《劳动合同法》在保护劳资双方合法权益的同时，向倾斜。 （） 一般而言，劳资双方基于集体合同而形成的用工关系属于（）。 医务人员相互合作的基础和前提是 劳资双方产生冲突时，员工最明显的表现形式是（） 根据《企业劳动争议协商调解规定》，企业应当建立劳资双方（）机制，畅通劳动者利益诉求表达渠道。 劳资合作的特征是什么？ 通过立法强制劳方或劳资双方缴费，以雇员的名义建立保健储蓄账户的保险模式是 通过立法强制劳方或劳资双方缴费，以雇员的名义建立保健储蓄账户的保险模式是 面向对象的世界是通过对象与对象间相互合作来推动的，对象间的这种相互合作需要一个机制协助进行，这样的机制称为________。 法约尔认为劳资双方必须变相互指责、怀疑、对抗为互相信任，共同为提高劳动生产率而努力（）