劳资合作
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劳资合作
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由于劳动关系是劳资双方相互合作的前提，通过劳资合作来实现（）应是劳资双方共同追求的目标
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劳资合作的特征是什么？
答案
劳资合作的强度取决于哪些因素?()
A.组织结构 B.组织约束 C.工会与管理方的力量 D.劳资合作方式
答案
劳资合作的强度取决于哪些因素（）
A.组织约束 B.劳资合作方式 C.组织结构 D.工会与管理方的力量
答案
员工参与和参加管理是实现企业劳资双方合作的主要手段或形式。()
A.正确 B.错误
答案
邓洛普从制度体系中劳资冲突的化解和合作规则建立的视角，创立了（）系统理论
A.劳工关系 B.集体行动 C.劳动关系 D.劳资关系
答案
泰罗提倡工厂中劳资双方的合作，但权力不能由劳资共享，在这种被称为“仁慈的家长式”的统治中，________依然是组织内控制和协调的主要机制。
答案
劳资协议自治是（ ）劳资关系领域的基本制度。
A.日本 B.德国 C.美国 D.俄罗斯
答案
劳资协议自治是( )劳资关系领域的基本制度。
A.日本 B.德国 C.美国 D.俄罗斯
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