按奖励条件的考核项目，奖金可以分为（）

用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。 奖金：奖励：激励 根据《运营部运营项目2020年考核方案》，20年运营项目考核奖金计算方式是（） 下列属于对门店伙伴进行日常奖励的奖金项目有哪些：*（） 奖金包括了组织奖励、个人奖励和团队奖励 店销类业务助理、专员项目奖金的月奖金基数为（），考核发放周期为（） 奖金或其它辅助奖励的方式，可选择使用，并可以作为奖励方式单独使用（） 节点目标奖计取原则：项目部按《项目目标管理责任书》约定完成上缴利润指标后，超额完成部分按竣工目标奖标准计取节点目标奖金，提奖比例为：主体节点考核30%，竣工节点考核%；奖金分配参见竣工目标奖分配方案（） 各车间（室）考核最高得分为分，其中奖励分为分（） 工会发放的奖金、奖励金额小，可以不用合并工资计税（） 规范各类奖金和津补贴管理，清理不合规的奖励项目，各单位不得（） 规范各类奖金和津补贴管理，清理不合规的奖励项目，各单位不得（） 转向架车间典型故障及管理奖励实施办法规定：奖励项目发现人和责任人均属同一班组人员时，按班组内控发现处理，由班组自行组织考核奖励，车间不纳入奖励也不进行考核（） 项目部对提供的收入、支出的真实性负责。节点目标考核予以兑现奖励的项目，若存在竣工结算后未能完成上缴或竣工应兑现的奖金额度小于已核发奖金额度的情况，过程兑现超发的奖金全部由项目经理、项目商务经理、项目总工、物资工程师分别按50%、、20%、10%比例返还公司，否则从以上人员以后的岗薪或其它收入中扣除（） 项目部风险金预留不足的，不予兑现节点考核奖金（） 国家的文件规定，合同能源管理项目可以申请国家专项节能奖励，关于奖金的说法，下列不正确的是（）。 冬季不按规定启用取暖炉；责任人考核奖励金额50%，责任列车长考核奖励金额各25%。责任单位管理干部考核奖励金额总额5%（） 每次项目结束后人力资源部均会进行绩效考核，表现突出的项目成员可以获得奖励（） 安全生产纳入各级单位全员绩效考核，对实现连续安全生产100天等，在绩效考核中给予加分奖励，兑现绩效奖金（） 薪资=底薪x（）绩效考核百分比+业绩提成+奖金+补贴