人事管理理论把组织的员工作为一个()来看待。

一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，则纵向工作部门可以是（）和人事管理部门等。 系统管理理论是把企业看做是一个开放式系统，员工培训只是企业系统中的子系统。( ) 为规范事业单位人事管理工作，维护人事管理公平公正，中央组织部、人力资源社会保障部印发了《事业单位人事管理公平规定》，建立了统一的事业单位人事管理公平制度（） 从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。 从欧美企业人事管理的实践活动来看。传统人事管理由萌芽到成长迅速发展这一阶段的特点是（）。 麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中（） 古典管理理论包括: 全变管理理论|数量管理理论|科学管理理论|组织管理理论 从欧美企业人事管理的实践活动来看，传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段的特点是()。 认为人事管理理论在20世纪90年代进入后企业家阶段的学者是（）。 人事劳动（）是企业人事管理的基础工作。 行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个理论渊源。() 从组织的角度来看，人事管理是管理人的活动，是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动（） （）的出现标志着人事管理职能发展到了一个新的阶段 权变理论是现代管理理论的一个重要分支。 传统的人事管理把人力当成资源和资本。() 人事管理工作要求做到（） 在人事管理活动中形成的人事档案材料，应在一个月之内移交到人事档案室。（ ） 一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，则纵向工作部门可以是计划管理、技术管理、合同管理，财务管理和人事管理部门等，而横向工作部门可以是（） 西方管理学有一个最基本的管理理论Y理论是（） 西方管理学有一个最基本的管理理论Y理论是（）