如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论的经济人假说观，那么他很可能采用的领导方式（）

影响领导者决断的因素包括() 理性-经济人假设相当于X理论。() 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 试述经济人模式所基于的假说。 经济人假设理论中的“经济人”又称（　　）。 “经济人假设理论”中的“经济人”又称（） 经济人假设理论中的“经济人”又称（）。 领导者必须善于将个人决断与保证 X理论是经济人假设与谁的性恶论（） 与X理论相对应的是“经济人”的假设（） 以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。 费德勒在研究领导者领导风格和倾向时，开发了LPC量表，如果一个领导者获得了高LPC分数，则说明该领导者() 经济人假设理论中的经济人又称为（ ） 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 领导者的合群意识往往很强。() 一个人是领导者，那他一定是管理者（） 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 根据X理论，少数人能成为领导者。() 如果一个领导者的技术技能、人际关系和概念技能的比例为18；35；47，则根据卡茨的理论，应为领导 领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质，并且这些特质只存在于少数的英雄人物身上。（）