单选题

()是激励组织内创新活动的主要动力。()

A. 团队文化
B. 团队活动
C. 团队运动
D. 团队建设

查看答案
该试题由用户722****36提供 查看答案人数:49908 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户722****36提供 查看答案人数:49909 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
()是激励组织内创新活动的主要动力。
A.团队文化 B.核心竞争力 C.团队运动 D.学习型团队
答案
单选题
()是激励组织内创新活动的主要动力。()
A.团队文化 B.团队活动 C.团队运动 D.团队建设
答案
判断题
成就动机是创新的动力因素,它能推动和激励人们发动及维持创新活动。
答案
多选题
创新动机是激励人思考、推动人行动的内在力量,是一个人开展创新活动的根本动力。创新动机在创新活动中具有()、()、()这几个方面的功能。
A.激活功能 B.指向功能 C.维持与调节功能
答案
单选题
企业技术创新的创新动力来自于环境激励和创新需求,以下除()外,都属于环境激励的来源。
A.政府推动 B.技术发展 C.市场作用 D.企业家精神
答案
判断题
从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于组织战略导向的变化()
答案
单选题
激励全员参与质量活动最重要的动力是()
A.提高人员满意度 B.增强整个组织内的相互信任和协作 C.促进个人发展、主动性和创造性 D.共同价值观和文化意识 E.组织内人员对质量目标有更深入的理解
答案
单选题
国家鼓励证券公司在有效控制风险的前提下,依法开展( )活动。 ①经营方式创新;②业务或者产品创新;③组织创新;④激励约束机制创新
A.①②③④ B.②③④ C.③④ D.①②
答案
单选题
下列创新激励的方式中,()激励是不可替代的,能够运用种种手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。
A.产权 B.市场 C.政府 D.企业
答案
单选题
创新活动的内在动力机制也即是创新活动成功的关键是()。
A.创新精神 B.创新思维 C.创新能力 D.创新人格
答案
热门试题
在组织激励机制设计中,对成员产生激励的最主要的驱动力量通常源于()驱动 创新激励的方式主要包括()。 要坚持()导向、()导向,激励引导广大干部职工立足岗位创新创效,破解难题,激发内生动力。 在鼓励创新创业的激励政策中,实行以增加知识价值为导向的分配政策,可通过(  )的方式激励创新人才的创业创新动力。 组织文化制度创新的动力和源泉是( ) ( )是人才创新创业的根本动力,充分的激励保障,能够激发人才创新创业的积极性。 ()是人才创新创业的根本动力,充分的激励保障,能够激发人才创新创业的积极性。 从创新的动力源看,战略先导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展,尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构变化() 创新是现代组织发展的动力。而组织创新能力的不断提高,是建立在() 创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程,是形成和推动创新行为的内生动力,是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的,这既与创新主体的价值取向有关,也与组织的文化背景、创新者的素质相关() 创新动机是指引起和维持主体创新活动的内部心理过程,是形成和推动创新行为的内生动力,是产生创新行为的前提。创新主体的创新动机是单一的,这既与创新主体的价值取向有关,也与组织的文化背景、创新者的素质相关() 战略先导型组织创新的动力源是() 从创新的动力源看,技术诱导型组织创新的动力主要来自于新技术的发展,尤其是组织带有根本性的产品创新导致的产品结构的变化() 在创新激励各种方式中,()是不可替代的,另外几种激励方式都需要其运用手段去鼓励、调整和保障实施创新活动。 组织创新是管理活动的精髓() 物质的和精神的激励是维持组织不断出现创新成就的保证() 创新驱动发展的时代,中国创新存在的问题是创新动力不足,主要原因是()。 组织运用智力激励法创新时,对主持人的要求是()。 组织运用智力激励法创新时,对主持人的要求是( )。 ()是构成管理者创新活动经久不衰的动机和动力。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位