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下列属于利用自身力量解决纠纷是?

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主观题
下列属于利用自身力量解决纠纷是?
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主观题
下列不属于纠纷解决手段的是:()。
答案
单选题
下列不属于纠纷解决手段的是:()
A.协商 B.审判 C.调解 D.裁决
答案
单选题
()是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三方的介入下,依靠当事人自身力量解决纠纷。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.企业救济
答案
单选题
患者利用自身重量为牵张力量进行的是
A.手法被动牵张 B.机械被动牵张 C.主动抑制 D.自我牵张 E.被动抑制
答案
单选题
下列不属于法律途径解决工资纠纷的是( )。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.向当地劳动保障监察机构举报投诉 D.通过法律诉讼途径解决
答案
单选题
(  )是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入和帮助下,依靠当事人自身力量解决纠纷。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.自我救济
答案
单选题
(  )是指劳动争议的当事人在没有争议主体以外的第三人的介入或帮助下,依靠当事人自身力量解决纠纷。
A.自力救济 B.社会救济 C.公力救济 D.自我救济
答案
单选题
下列( )属于解决劳务纠纷的合同内方法。
A.调解 B.执行定金罚则 C.协商 D.仲裁
答案
单选题
下列( )属于解决劳务纠纷的合同外方法。
A.承担继续履约责任 B.支付违约金 C.执行定金罚则 D.诉讼
答案
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下列哪些属于民事纠纷的解决方式() 下列属于FIDIC合同条件关于“纠纷的解决”的程序是()。 下列运输纠纷的解决途径中,属于司法途径的是( )。 下列属于FIDIC合同条件(纠纷的解决)规定的程序的是()。 下列不属于解决劳务纠纷的合同内方法的是() 下列民事纠纷解决机制中,属于公力救济的是() 在仲裁机构的参与下解决纠纷属于解决纠纷的哪种方式()? 下列选项中不属于非诉讼解决纠纷的途经是() 下面属于解决劳务纠纷合同外方法是()。 牵张训练基本方法中,"患者利用自身重量为牵张力量进行的一柔韧性训练"属于 从事电子商务的企业在()时适合依靠自身力量解决配送问题。 下列( )不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径。 关于平台复职条件,属于解决历史纠纷的是() 利用仲裁程序解决纠纷适用于()损害赔偿案件 在恢复界址点或解决权属纠纷时,常常利用()作为依据。 社会组织作为化解纠纷的重要主体,是化解社会纠纷不可缺少的依靠力量。随着自身不断的发展完善,目前成为许多市场主体化解经济纠纷首选的制度是() 下列选项中属于海外专利纠纷解决的关键环节的有() 下列属于不平等主体间经济纠纷的解决方式有( )。 下列选项中属于海外专利纠纷解决的关键环节的有()。 民事纠纷解决机制是一个多元的纠纷解决体系。民事纠纷具体解决方式包括( )。
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