单选题

某高校在制定单位绩效工资分配方案过程中的下列做法不正确的是()

A. 具体发放项目由高校结合自身特点设立
B. 根据考核结果,在分配中重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜
C. 方案由单位领导班子集体研究确定后即在单位施行
D. 召开教职工大会,广泛征求意见,分配办法报主管部门批准并在校内公开

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单选题
某高校在制定单位绩效工资分配方案过程中的下列做法不正确的是()。
A.具体发放项目由高校结合自身特点设立 B.根据考核结果,在分配中重点向关键岗位 C.方案由单位领导班子集体研究确定后即在单位施行 D.召开教职工大会,广泛征求意见,分配办法报主管部门批准并在校内公开
答案
单选题
某高校在制定单位绩效工资分配方案过程中的下列做法不正确的是()
A.具体发放项目由高校结合自身特点设立 B.根据考核结果,在分配中重点向关键岗位、业务骨干和做出突出成绩的工作人员倾斜 C.方案由单位领导班子集体研究确定后即在单位施行 D.召开教职工大会,广泛征求意见,分配办法报主管部门批准并在校内公开
答案
主观题
工资分配方式
答案
多选题
国家对事业单位绩效工资分配实行()
A.总量调控 B.政策指导 C.计划分配 D.放任不管
答案
判断题
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。
答案
判断题
国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导()
答案
主观题
工资分配方式和工资水平由谁确定?确定根据是什么
答案
判断题
事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法,必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。
答案
主观题
用人单位根据本单位的生产经营特点和,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
答案
单选题
用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。()
A.正确 B.错误
答案
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