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工资分配方式
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主观题
工资分配方式
答案
主观题
工资分配方式和工资水平由谁确定?确定根据是什么
答案
单选题
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是()
A.《关于工资总额组成的规定》 B.我国《劳动法》第5章 C.《最低工资规定》 D.我国《工资支付暂行规定》
答案
主观题
用人单位根据本单位的生产经营特点和,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
答案
单选题
( )公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。
A.第138号 B.第139号 C.第100号 D.第101号
答案
多选题
工资分配的原则包括()。
A.按需分配原则 B.按劳分配原则 C.在经济发展的基础上逐步提高工资水平的原则 D.工资总量宏观调控原则
答案
多选题
工资分配必须遵循()原则。
A.按劳分配 B.同工同酬 C.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 D.工资总量宏观调控 E.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
答案
多选题
财政分配与工资分配的关系是()。
A.工资分配制约财政分配 B.工资分配影响财政分配 C.财政分配制约工资分配 D.财政分配影响工资分配
答案
多选题
我国工资分配原则有()。
A.按劳分配 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高 C.宏观调控 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
答案
多选题
工资分配必须遵循以下原则()
A.按劳分配、同工同酬的原则 B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则 C.工资总量宏观调控的原则 D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
答案
热门试题
我国工资分配原则有()。
我国工资分配原则包括()
某高校在制定单位绩效工资分配方案过程中的下列做法不正确的是()。
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工资分配原则不包括( ).
工资分配原则不包括()
用人单位享有工资分配自主权,意味着用人单位可以随心所欲地决定工资分配。()
工资分配影响财政分配主要表现在哪些方面?
根据《劳动法》的规定,地方劳动监察部门可以根据用人单位的生产经营特点和经济效益,确定用人单位的工资分配方式和工资水平()
下列工资分配的对应关系正确的是()
工资分配核算时,可能涉及的账户有()
国家对事业单位绩效工资分配实行()
工资分配核算,可能涉及的借方账户有()。
在市场经济体制下,政府宏观调控工资总量和水平,调节工资分配关系,指导工资增长,指导企业工资分配的办法、规定的总称叫( )。
工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。
工资核算系统只负责完成工作计算和工资分配、工资发放等任务。
工资分配应当遵循按劳分配的原则,施行同工同酬。
企业建立工资分配制度有哪些要求?
简述企业建立工资分配制度的要求。
工资分配的第一步是完成()。
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