是指绩效评价所获信息及结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关程度（）

信度是指绩效评价结果的（） 绩效评价的效度是指绩效评价结果的一致性和可靠性（） 工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法（） 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。 绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。 进度绩效评价的评价指标计算结果为SV<0；SPI<1，则绩效评价结论( )。 绩效评价指标的可靠性是指评价能够产生不同的评价结果（） 绩效指标是指对管理绩效进行衡量或评价的各个方面或要素，它要解决的是需要评价什么的问题，从绩效评价的内容上看，绩效评价指标包括（） 不同个体之间的绩效评价方法中，当主管想要将绩效评价结果用于奖励特别优秀的员工时，绩效评价适合的方法是（ ）。 企业综合绩效评价包括财务绩效评价，在财务绩效评价的经营增长状况评价中，基本指标是()。 绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。 绩效评价结果通常用于（） （）是指绩效评价结果的一致和可靠性 用结果衡量绩效是绩效评价中最客观、最公正的。() 绩效监控和绩效评价决策都需要建立在准确、有效地绩效信息之上。 ()是管理者就上一绩效管理周期中员工的表现和绩效评价结果与员工进行正式面谈的过程。 物业管理绩效评价中，企业自我诊断评价是指各类（）根据自身经营管理的特定需要而自行组织开展的绩效评价。 绩效评价结果最主要的用途是（　　）。 从绩效评价的内容看，绩效评价指标包括（） 以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。