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劳动用工管理混乱。一些煤矿企业为了降低用工成本,井下采掘一线岗位非法使用劳务派遣工,素质良莠不齐,几支队伍同时作业,管理难度加大,给安全生产埋下隐患()
判断题
劳动用工管理混乱。一些煤矿企业为了降低用工成本,井下采掘一线岗位非法使用劳务派遣工,素质良莠不齐,几支队伍同时作业,管理难度加大,给安全生产埋下隐患()
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劳动用工管理混乱。一些煤矿企业为了降低用工成本,井下采掘一线岗位非法使用劳务派遣工,素质良莠不齐,几支队伍同时作业,管理难度加大,给安全生产埋下隐患()
答案
多选题
煤矿劳动用工管理五个百分百包括()
A.劳动合同签订率 B.煤矿用工备案率 C.培训合格率 D.参加社会保险率 E.从业人员年检率 F.参加生育保险率
答案
单选题
关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是( )。
A.作业人员变更后的14个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更 B.施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同 C.劳动合同一式两份,双方当事人各持一份 D.施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
答案
单选题
关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是( )。
A.作业人员变更后的14个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更 B.施工企业与劳动者按相关规定可以订立口头劳动合同 C.劳动合同一式两份,双方当事人各持一份 D.施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
答案
单选题
关于施工企业劳动用工管理的说法,错误的是( )。
A.作业人员变更后的 7 个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更 B.施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同 C.劳动合同一式两份,双方当事人各持一份 D.施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
答案
多选题
施工企业劳动用工的种类包括()
A.企业自有员工 B.劳务分包企业用工 C.施工企业直接雇佣的短期用工 D.施工企业雇佣的长期用工 E.劳务分包企业雇佣的短期用工
答案
单选题
关于施工企业劳动用工管理的说法,正确的是( )。2017
A.作业人员变更后的14个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更 B.施工企业与劳动者者按相关规定可以订立口头劳动合同 C.劳动合同一式两份,双方当事人各持一份 D.施工企业不得允许未与企业签订劳动合同的劳动者从事施工活动
答案
单选题
关于施工企业劳动用工管理的说法,错误的是( )。
A.作业人员变更后的7个工作日内,在当地建筑业企业信息管理系统中变更 B.施工企业与劳动者按相关规定可以订立书面劳动合同 C.劳动合同一式两份,双方当事人各持一份 D.施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资
答案
多选题
下列关于施工企业劳动用工管理的说法错误的是 ( )。
A.建筑施工企业可以使用零散工 B.建筑施工企业允许未与企业签订劳动合同的劳动者在施工现场从事施工活动 C.建筑施工企业应当自用工之日起与劳动者订立书面劳动合同 D.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资 E.建筑施工企业可以将工资发放给包工头,再由包工头发放给劳动者本人
答案
单选题
专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中,以下不属于劳动用工的内容的是()
A.是否存在未与员工(包括高级管理人员)签订书面劳动合同的情况 B.是否有对女工权益特殊保护的规定并执行 C.对新员工的试用期是否符合法律规定 D.是否存在应当签订无固定期限劳动合同的却签订为固定劳动合同的情形
答案
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按照公司劳动用工管理办法,用工计划中的预计减员包括()
煤矿企业推行的“五个统一”煤矿用工管理指()“无非法违法用工。
煤矿企业推行的五个统一煤矿用工管理指()无非法违法用工
关于施工企业劳动用工和工资支付管理的说法,正确的有()。
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下列关于劳动用工管理,正确的说法有()
劳动用工包括三种形式,直属单位竞争性企业不得超出用工计划和法定用工范围建立劳动关系()
下列关于施工企业劳动用工管理和工资支付管理的理解,正确的是( )。
关于施工企业劳动用工和工资支付管理,下列说法中正确的是()
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。*
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是( )。
关于建筑施工企业劳动用工的说法,错误的是()。
关于建筑施工企业劳动用工的说法,正确的是( )。
下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是()
下列有关施工企业劳动用工和工资支付管理的表述正确的是()
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