单选题

性别歧视是由于情绪情感影响了人们的认知。()

A. 错误
B. 正确

查看答案
该试题由用户623****39提供 查看答案人数:23312 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户623****39提供 查看答案人数:23313 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
论述性别歧视的理论误区及其主要内容。 用人单位为什么应该消除工作场所性别歧视?( ) 性别歧视者常犯的错误是以偏盖全,过分强调() 调查显示,在求职过程中,42%的女性曾遭受过性别歧视;在晋升、薪酬和培训中,50%、34%和12.4%的女性曾遭受过性别歧视。这说明() 调查显示,在求职过程中,42%的女性曾遭受过性别歧视;在晋升、薪酬和培训中,50%、34%和12.4% 的女性曾遭受过性别歧视。这说明() 在书面交流时你可以采用哪些技巧避免性别歧视的问题() 打破城乡、区域、行业分割和身份、性别歧视,维护劳动者的平等就业权利() 社会性别主流化在对性别歧视原因的认识上强调导致男女不平等的重要原因是() (  )公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。 情绪情感对我们认知的影响又几中表现() 消除就业中的性别歧视,任何单位在录用人员时不得以性别为由拒绝录用女性或提高女性录用标准。 中国大学MOOC: 劳动力市场上的性别歧视违反了劳动者的( )权利。 性别歧视现象正在得到越来越深刻的理解,从而反向推动着社会和语言的变革() 某种情绪体验可能是由于人们错误的认知归因导致() :一些人对某法官在针对妇女的性别歧视案中的公正性提出怀疑,但有记录表明:60%的这类案件中,法官的决定对妇女有利,这表明法官在针对妇女的性别歧视案件中并没有歧视妇女。 下列各项中,最能反对上述结论的一项是( )。 一些人对某法官在针对妇女的性别歧视案中的公正性提出质疑,但记录表明:60%的这类案件中,法官的决定对妇女有利,这表明法官在针对妇女的性别歧视案中并没有歧视妇女。下列各项中,最能反驳上述结论的一项是()。 女性争取平等权利的步伐从未停止,她们总会寻找各种途径,与_____的性别歧视进行抗争。如抗议企业招聘中的性别歧视,_____国民教育为女性提供更多平等的受教育机会等。填入画横线部分最恰当的一项是()。 中华人民共和国广告法规定:广告不得含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容。 在老年人常见的认知和情绪问题中,主要影响老年人情绪和情感的是( )。 情绪可以影响人们的知觉、注意以及记忆等认知功能。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位
    用户服务协议与隐私政策

    感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


    长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


    隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


    本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

    不同意
    同意

    需要获得您的同意后才能使用服务