登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准()
判断题
失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准()
查看答案
该试题由用户423****32提供
查看答案人数:38534
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户423****32提供
查看答案人数:38535
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准()
答案
判断题
失业保险金最高不得超过当地最低工资标准,最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准()
答案
单选题
目前我省失业保险金标准是当地最低工资标准的()
A.80% B.85% C.90% D.95%
答案
判断题
试用期工资不得低于当地最低工资标准。()
答案
单选题
试用期工资不得低于当地最低工资标准()
A.正确 B.错误
答案
单选题
工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准
A.劳动部门 B.行政部门 C.集体合同 D.岗位工资
答案
单选题
工资标准不得低于当地和该单位()规定的最低工资标准
A.劳动部门 B.行政部门 C.集体合同 D.岗位工资
答案
判断题
失业保险金的标准,可以低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准。()
答案
判断题
警务辅助人员的工资不得低于当地最低工资标准()
答案
单选题
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。
A.80% B.70% C.60% D.50%
答案
热门试题
用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的()。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
职工休病假,医疗期待遇不得低于当地最低工资标准()
减发后员工每月实发金额不得低于当地最低工资标准()
从()起,深度贫困地区失业保险金标准上调至最低工资标准的90%。
一般来说,最低工资标准应()社会救济金和失业保险金标准。
一般来说,最低工资标准应()社会救济金和失业保险金标准。()
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()
病假工资或病伤救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的60%()
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资标准的()。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
最低工资标准一般采取月最低工资标准和日最低工资标准的形式()
企业职工在医疗期内,其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的一定比例。该比例是()
劳动合同约定工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,但试用期工资可以低于最低工资标准。
病假工资、疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之()。
失业保险金的标准,不得低于城市居民最低生活保障标准。一般也不高于当地最低工资标准,具体数额由省、自治区、直辖市人民政府确定。()
用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资的情况是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP