考试总分:100分
考试类型:模拟试题
作答时间:90分钟
已答人数:637
试卷答案:有
试卷介绍: 2023年中级社会工作者社会工作综合能力考试真题试卷已经整理好,需要备考的朋友们赶紧来刷题吧!
A'大家一起说故事':根据自己的画像分享生命故事
B“我爱记歌词”:根据某几句歌词,说出....
C'最佳人缘奖':分享其他组员对自己的...和帮助
D'蒙眼画五官':组员之间画出脸的轮廓和五官
A发展模式
B互动模式
C治疗模式
D社会目标模式
A社会工作价值观有助于社会工作者维护社会公正
B社会工作价值观可维护社会服务机构的利益
C社会工作价值观要求社会工作者满足服务对象愿望
D社会工作价值观促进社会工作者更好地维护自身权益
A娇纵型
B支配型
C专制型
D放任型
A哀伤辅导
B政策倡导
C生命教育
D遗嘱预立
A示范引导
B及时进行小结
C对信息进行磋商
D帮助组员相互理解
A政治交代
B服务交代
C行政交代
D专业交代
A激发潜能
B促进社会公正
C促进发展
D促进社会团结
A心理知识
B政策知识
C技术知识
D文化知识
A双重关系
B知情同意
C多元文化
D专业能力
A去灾难化
B理性功课
C自我表露
D替代性选择
A准备阶段
B开始阶段
C转折阶段
D成熟阶段
A由社区照顾
B正式的照顾
C非正式照顾
D对社区照顾
A外展工作
B本人求助
C个案访视
D社区转介
A单项预算
B直线预算
C方案预算
D零基预算
A科技督导
B团体督导
C个别督导
D同辈督导
A督导者为督导对象讲解服务提供中如何体现专业元素
B督导者为督导对象讨论与村委会主任建议关系和技巧
C督导者向督导对象了解服务进度的过程中遇到的困难
D让督导者回忆服务对象对他感激的话
A促进儿童保护理论的实践运用
B丰富留守女童自我保护的知识
C倡导社会关注留守女童的权益
D反思项目实施过程的不足
A定性研究强调应事先设立明确的研究假设
B定性研究强调用标准化的工具收集资料
C定性研究的研究者注重研究成果的普遍指导意义
D定性研究的研究者注重将被研究对象视为自己人
A教育小组和成长小组
B成长小组和治疗小组
C成长小组和支持小组
D教育小组和支持小组
A在实施逆向操作前征得大彬同意
B给大彬布置逆向操作的家庭作业
C逆向操作时让大彬去体验面试情境
D让大彬在逆向操作中形成正向经验
A表里如一
B同感
C不评价
D无条件接纳
A给每个社区居民发送信件
B逐门逐户当面进行说明
C在居民家门口张贴通知
D在社区中心花园喊话
A保护生命
B最小伤害
C当事人自决
D隐私保密
A社区的人口结构
B社区的人力资源
C社区的地理环境
D社区的权利结构
A了解对方组织的运作情况
B分析两个组织之间关系
C寻找各自获得的利益
D强化规范双方合作关系回答错误
A协助居民骨干强化社会互助价值观
B帮助居民提高分析问题的能力
C指导居民骨干学会表达关怀的方法
D教导居民骨干建议主持会议的技巧
A策划分为:问题分析、需求评估、方案制定、行动计划等四个阶段
B策划由选择最有效的行为策略和设计具体的服务构想两部分构成
C确定理想可行方案就可决定资源总需求进行资源争取工作
D在制定行动计划过程中要讨论多种可行方案并分析限制因素
A分享情感
B开展话题
C相互契合
D订立协议
A介绍研究背景
B演练访问技巧
C明确服务态度
D介绍问卷内容
A顾问
B协调者
C技术专家
D方案实施者
A社会工作过程是社会工作者向服务对象提供必需品
B社会工作过程是社会工作者与服务对象互动的过程
C社会工作过程是社会工作者为主,服务对象为辅的过程
D社会工作过程是服务对象为主,社会工作者为辅的过程
A为保证筹款透明度,公开孩子基本信息并配发照片
B征得孩子家长同意后,隐去辨识的信息开始筹款
C征得孩子本人同意后,发动孩子所在学校师生捐款
D根据孩子本人同意后,隐去辨识的信息开始筹款
A鼓励小娜参与社会团体活动
B帮助小娜每周联系狱中父亲
C帮助小娜爷爷申请残疾补助
D协同小娜亲戚商议相关生活事宜
A适当限制小组活动进程
B营造小组信任的氛围
C维持小组良好互动
D处理组员离别情绪
A扩展工作内容
B增加工作量
C激发动力
D重新设计工作职位
A不断尝试新的事物
B发展自我同一性
C对他人做出承诺
D学习重要知识技能
A向小李传授应对压力的技巧
B动员志愿者为小李提供感情慰藉服务
C启发小李察觉到当前压力来自环境而非个人
D引导小李认识到应对压力的经历对人生具有积极意义
A个别化
B接纳
C同理
D自决
A精神分析理论
B认知行为理论
C生态系统理论
D存在主义理论
A个案管理者与服务对象共同决定服务计划
B个案管理的服务评估主要是指需求评估
C个案管理者的重要能力是决策能力
D个案管理者运行的资源主要来自政府机构
A请两人离开,让他们先处理对抗行为
B冷静地转移话题,忽略两人的对抗行为
C包容两人的对抗行为,继续讨论小组内部分工
D重申小组规范,处理两人的对抗行为
A着重从小赵儿童期的经历来分析其宿命论的根源
B引导小赵与丈夫一起更好地掌握夫妻良性互动的技巧
C协助小赵消除无力感并相信自己有解决问题的能力
D尊重小赵的看法并引导其重新理解过去经历的积极意义
A精神分析
B生态系统
C增加权能
D认知行为
A人类应该努力改变社会环境
B不同的人受社会环境的影响程度不同
C人类行为与社会环境之间关系不平衡
D社会环境和生物遗传共同影响人类行为
A选择性认知
B错自我防卫
C自动化思考
D自我了解
A要求老罗离开此地
B劝说老罗接受政府救助
C尊重老罗个人选择
D劝说老罗寻找正式工作
A及时指出问题,给予建设性意见
B接受服务对象的建议,终止志愿服务
C根据志愿者管理办法,扣发津贴
D基于志愿者的无私奉献,不予惩处
A招募志愿者,代替员工完成临时加班工作
B说明加班的缘由,寻求员工的理解与合作
C使用领导者职权,要求员工继续加班工作
D教育员工,强调其完成工作任务的重要性
A个案资料
B服务计划
C问题诊断
D服务协议
A服务对象的信念系统
B引发事件
C引发事件之后出现的各种认知、情绪和行为
D着重改变服务对象现有的行为,而非他的态度和感受
A社区工作的操作原则
B社区工作的判别原则
C社区工作的推行原则
D社区工作的实践原则
A社会诊断论
B社会学习论
C需要层次论
D认知发展理论
A在社区照顾
B由社区照顾
C外社区照顾
D非社区照顾
A社会救助
B家庭服务
C妇女社会服务
D心理健康服务
A对象性
B动力性
C独特性
D社会性
A朋辈群体
B社区
C学校
D大众传媒
A根据组织之间的关系变化随时调整自己组织的形象
B努力说服持不同意见的组织认同白己组织的立场
C在合作过程中尽量了解各方的共同利益所在
D避免通过中间组织与其他组织交往
A社会支持
B人本主义
C增强权能
D生态系统
A感情关怀
B相互契合
C理解包容
D发现问题
A通过专业认可的标准分析需要
B通过问卷调查服务对象需要
C通过社会认可的标准分析需要
D通过焦点小组座谈确定需要
E通过深度访谈居民来评估需要
A维护社会公平
B帮助社会工作者规避风险
C保护服务对象的权益
D推动社会工作服务机构的能力建设
E促进社会工作专业的健康发展
A征求小郭母亲意见决定是否结案
B提前告知小郭,结束个案时间
C与小郭一起寻找打游戏之外的生活安排
D与小郭电话商议结案后,跟进服务的计划
E告诉小郭因时间原因而不得不终止个案服务
A小组开始前或结束后,找机会与小梅单独面谈,鼓励她敞开心扉
B关注小梅的表现,发现其积极变化,并在小组中适时地给予赞扬
C与社区抑郁症康复俱乐部联系,让小梅去参加俱乐部的康复活动
D利用小组的凝聚力,形成动力,促进小梅与其他组员之间的互动
E聆听了小梅的分享感受后,立即联结其他的组员,给予即时反馈
A冯先生家庭问题的干预建议
B冯先生家庭成员能力和拥有资源
C冯先生家庭问题的主要表现
D冯先生家庭服务策略中的理论依据
E冯先生家庭问题的主要成因
A组员发言后,老杨运用同理和真诚等技巧予以回应
B创造更多表达机会,引导组员之间相互回馈和关怀
C自我介绍环节邀请组员分享兴趣爱好,寻找相似性
D允许组员将彼此的误解留到小组结束后再解释澄清
E以社会工作者为中心引导讨论,组员可不发表观点
A促进家庭和学校间的联系并提供追踪服务
B建立微信公众号定期推送学生的学习动态
C建立学习互助小组帮助学生熟悉当地教材
D对初中厌学学生提供情绪支持和矫正服务
E开展成长训练营以帮助学生融入城市生活
A模拟练习
B树立信心
C寻求支持
D鼓励独立
E跟进服务
A工作对象扩展
B目标模式变化
C专业方式发展
D整合发展取向
E服务模式形成
A聪明手巧
B专注倾听
C热爱群体
D乐于助人
E善于表现
A解读街道社工站的相关政策文件
B推动街道社工站的工作人员的团队合作
C教导时间管理、人际沟通和冥想等技巧
D检查是否按照考核标准配备街道社工站工作人员
E考核是否完成计划规定的个案和小组数量
A研究报告结构需要与方法论和研究方法呼应
B定量研究报告表明其使用的就是量化的方法
C需求研究报告与研究的结构基本相似
D项目计划书的基本结构与需求评估报告有区别
E项目的总结报告是实务工作和研究的最终产品
A评估安置社区居民的数量变化
B评估居民社区融合的改善情况
C评估社区居民对于服务的需求
D评估服务社区居民的总体经费支出
E评估社区居民对服务的满意度
A协助家长为自己的改变负责,鼓励他们不断尝试新的行动
B及时发现家长刚开始出现的正向行为,并加以肯定和支持
C帮助家长获得社会支持,将小组习得的行动运用在小组外
D适当控制小组的进程,等待家长行为漫漫地发生改变
E强化家长对小组的期待,提高他们对小组目标的认识
A与小力分享自己处理类似困境的经验
B立即向机构负责人提出安排小力暂时休假
C鼓励小力表达感受和宣泄情绪并发现其中的意义
D与小力一起进行自我探索以协助小力更加了解自己
E立即安排另一位社会工作者接替小力为欣欣提供服务
A评估个别组员的问题
B制造机会让组员表达
C培养组员积极倾听他人意见
D制定小组规范
E培养小组的凝聚力
A“福利”一词指人们社会生活的一种良好的状态和总体上的利益
B“福利”一词常常被用来表示一种按照实际需要而进行的财富分配方式,如福利性住房分配制度、福利性医疗制度等
C“社会福利”一词只用作指一些专门针对特殊困难群体(如贫困者、残疾人、孤寡老人和孤儿等)的社会救济和专门化的服务
D“社会福利”的含义是在公共资金的支持下向社会成员无偿或低偿提供物质产品和服务的制度和过程
E社会福利一般指不以直接的商业性交换为原则,而是按照人们的实际需要来提供物质产品和服务的制度
A小组活动是实现小组目标的最主要工具
B小组活动的设计要考虑组员的个体性特征
C在小组中期转折阶段,可设计角色扮演以引导成员换位思考
D小组活动方案必须与小组目标保持一致
E不同阶段的小组活动都应包含分享环节,总结有益的经验
A了解员工之间的关系
B调解员工的工作不和问题
C承诺给员工加薪
D让员工以各自标准开展工作
E主动向员工说明计划改变的原因
A活动方式不同
B社会工作者的服务活动表明社会对社会工作者的要求更高、更严,因此,他们比志愿者更高级
C专业技术能力不同
D处理问题的难易程度不同
E社会约束不同