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2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月1日

2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月1日

考试总分：10分

考试类型：模拟试题

作答时间：60分钟

已答人数：114

试卷答案：有

试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月1日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。

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单选题 多选题

刚刚大学毕业的小红到某公司设计部工作，领导把她分配到一个由5个成员组成的设计团队工作，并要求她首先熟悉公司的各种规章制度。小红所在团队的其他成员每天下午都会点一杯咖啡。为了和这些同事保持一致，即使不喜欢喝咖啡，小红也跟随大家一起点一杯咖啡喝，工作了一段时间后，小红发现自己很喜欢团队的氛围，她发现当大家一起工作时，工作的效率比自己单独一个人工作高出不少。

1. 小红跟随别人点咖啡的行为属于()。

A服从

B顺从

C听话

D从众

2. 女职工怀孕2个月流产的，可享受的产假天数是（）天

A30天

B20天

C15天

D42天

3. 下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（）。

A劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

B劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

C劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

D劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

4. 下列关于考核主体的说法错误的是（）。

A单一的选择上级作为评估主体会影响考核的信度和效度

B下级员工通常不乐意反映其对管理者工作的看法，可能导致评估结果失真

C有时外部评价的成本要高于内部评价

D员工进行自我评价时通常对自己过于严格

5. 失业登记范围不包括（）。

A年满16周岁，从各类学校毕业、肄业的

B从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的

C个体工商户业主和私营企业业主停业、破产停止经营的

D12—16周岁的初中毕业生

1. 工作满意度受许多因素的影响，重要的有（）。

A工作的挑战性

B公平的待遇

C良好的工作环境

D上下班交通的便利

E社会影响

2. 中层管理者的人力资源管理责任包括(）。

A开展部门员工绩效考核

B鼓励下属员工工作积极性

C拟定部门培训计划

D制订组织整体绩效考核方案

E参与部门员工面试

3. 下列说法正确的是( )

A情感承诺与上司的评价呈显著的正相关

B情感承诺与晋升机会呈显著的正相关

C继续承诺与上司的评价呈显著的负相关

D继续承诺与晋升机会呈显著的负相关

E组织承诺与上司的评价呈显著的正相关

4. 以下哪些是中国人的价值取向（）

A以“己”为中心的价值观

B以社会、关系、情景为中心的价值观

C法规

D富贵与道德追求

E宗教

5. 关于能力、知识和技能的说法,正确的是（）

A知识是概括的心理特征

B技能是概括化的行为模式

C能力是概括化的经验系统

D知识可以不断积累

E技能发展到一定程度就会定型

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