职业规划师模拟考试题(一)

• 1. 下列关于职业与专业的关系，说法正确的是（）

  A职业和专业毫无关联

  B职业需要专业知识与技能支撑，专业需要职业注入活力

  C职业和专业其实就是一回事

  D只要学习认真，就肯定能谋得一份好职业

• 2. 海尔大学始建于1999年，是海尔员工的学习平台。联想管理学院由联想集团创建，负责新员工入职培训、员工在职培训、经理培训、高级干部培训和海外短期培训等。对企业自办学校的做法，以下说法正确的是

  A企业自办学校是为了赚取员工的培训费用

  B企业自办学校里的培训属于正规学习

  C这些企业新入职的员工学历层次太低，需要进行培训

  D员工只有不断学习，才能适应社会发展的需要和自身发展的需要

• 3. 兴趣是职业生涯成功的重要因素。下列反映这一点的一项是

  A张勇喜欢唱歌，是仓库管理员

  B李莉热爱运动，是会计

  C王刚爱好集邮，是快递员

  D赵亮喜欢机械拆装，是数控机床维修工

• 4. 中职生小宋不久前刚获得客房服务项目的全国职业技能大赛一等奖，回顾比赛历程，他感慨道：“整个过程是艰难、曲折的，有过成功的喜悦，也因失败而落泪。经过此次比赛，我的专业技能水平和职业核心能力都有了很大的提高，为今后顺利走上就业工作岗位打下了良好的基础。”小宋培养职业能力的途径是

  A职业实践

  B校园文化生活

  C职业技能大赛

  D自我学习

• 5. 俗语说“走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。”对这句话的正确理解是

  A只要有了目标，人生发展速度的快慢无所谓

  B明确的目标，能给我们指明方向

  C一旦有了目标，人生发展的速度就能加快

  D人生发展速度慢的人，才需要确立目标

• 6. 下面属于中职生求职时的积极心态的是（）
  ①对自己有充分的认识
  ②敢于竞争，使自身得到最大限度的释放和发挥
  ③要勇于面对挫折，百折不挠
  ④隐藏不必要的畏惧心理

  A①③④

  B①②③④

  C②③④

  D①②④

• 7. 在进行职业生涯阶段目标设计的时候，要明确到用多久时间来实现。这是阶段目标设计中（）要素的体现。

  A“什么”

  B“何时”

  C“内涵”

  D“机遇”

• 8. 一家珠宝店进了一批印第安风格的手饰，副经理苏姗怕顾客们不能接受，就希望以价格上的优惠吸引大家，效果很不好。店主卡洛斯反其道而行之，在店里将所有珠宝价格翻了一倍，并在店中循环播放有关印第安文化的宣传片，结果很快就卖完了。这说明成功的经营者必须具备（）

  A能经营会管理的能力

  B懂技术会创新的能力

  C抓机遇敢决策的能力

  D能沟通会协调的能力

• 9. 确立职业生涯发展目标必须依据自我认知，下列属于自我认知的是

  A我所在的家族中很多人都在经商

  B我的学校是当地一流的职业学校

  C我是个性格内向、不善言谈的人

  D我所学专业的就业形势总体很好

• 10. 职校生李某在校期间学习旅游管理与服务专业，下列与她所学专业不相对应的职业是（）

  A导游

  B旅行社接待人员

  C旅行社宣传人员

  D护士

• 11. 小黄是一名IT工程师，他说：“在学习道路上，我永远是正在进行时。”因为IT行业的技术更新周期一般都在18个月左右。这充分说明

  A只有IT行业的从业者才必须终身学习

  B在校学习不重要，只要工作后好好学习就行

  C有些人需要终身学习，有些人不需要

  D为适应社会发展的需要我们必须终身学习

• 12. 确定（）是职业生涯规划的关键环节。

  A所学专业

  B长远目标

  C职业兴趣

  D预期收入

• 13. 曾有人说：“适当的悲伤可以表示感情的深切，过度的伤心却可能证明智慧的欠缺。”对这句话理解有误的是（）

  A要主动控制自己的情绪

  B因经常保持忧郁的心情

  C要学会适度地表达自己的感情

  D情绪需要调控

• 14. 下列选项中，不属于巴德威克根据影响员工达到职业高原的不同要素划分到职业高原类型是（）。

  A结构高原

  B组织高原

  C内容高原

  D个人高原

• 15. 大学毕业时，小王在同学录上留言——五年内我一定要出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。就小王的这一戏虐式留言看，没有体现以下（）原则？

  A具体的

  B可衡量

  C相关性

  D时限性

• 16. 父母的价值观、职业选择和行为方式以及由此形成的特定的家庭氛围和社会关系等在很大程度上对后辈的职业志向和职业路径的形成会产生潜移默化的影响。这主要说明（）对个人的职业生涯会产生很大的影响。

  A原生家庭

  B新生家庭

  C家庭氛围

  D收入水平

• 17. 一般动手能力较强，务实而喜欢从事操作性事物的兴趣类型是（）

  AR

  BC

  CS

  DI

• 18. 一般表现为具有较强的创新创意，富有表现力，充满激情，个性奔放的兴趣类型是（）。

  AI

  BA

  CS

  DE

• 19. 精神指向比较关注外部世界，习惯于外界活动的人一般属于何种性格类型？（）

  A胆汁质型

  B多血质型

  C内心型

  D外向型

• 20. 强调职业发展所呈现的无限可能性的理论是（）

  A特质-因素理论

  B职业生涯发展周期理论

  C职业性向理论

  D无边界职业生涯理论

• 21. 以下方法一般不是应对职业高原的有效方法是（）

  A跳房子法

  B静心法

  C跳槽法

  D工作-家庭平衡

• 22. 小王原来的领导作风严厉，大家只能服从；最近部门换了一个新的比较开明的上司，同事们也开始敢于发表自己的意见。小王的同事的这种转变是（）转换。

  A角色间

  B角色内

  C角色阶段

  D职业阶段

• 23. 有这样一个故事：有两位工匠正在砌墙，记者采访他们正在做什么。第一位回答：“我正在砌墙。”第二位回答：“我正在盖一栋高楼。”10年后，回答“砌墙”的工匠，还在工地砌墙；回答“正在盖高楼”的工匠，成为了工程师。关于这个寓言下列说法正确的是（）

  A职业理想和职业生涯没有关系

  B职业理想引导职业生涯的发展

  C只要确立职业理想，就能成功

  D没有职业理想，职业生涯规划也能实现

• 24. 我国职工社会保障福利中“五险一金”不包括()

  A高温保险

  B工伤保险

  C生育保险

  D住房公积金

• 25. "双证”是指()

  A学历证学位证

  B学历证毕业证

  C毕业证职业资格证

  D毕业证教师资格证

• 26. 计算机专业毕业的小周在找工作的时候一直想找一个程序员的工作，希望能够发挥自己的专业特长，而他也觉得自己比较适合程序开发的工作。这体现了职业选择是一个（）的过程。

  A匹配

  B发展

  C试错

  D体验

• 27. 员工在企业的各个部位之间或不同类型的岗位之间进行岗位调整的制度是（）。

  A岗位轮换

  B晋升计划

  C继任计划

  D岗位调换

• 28. 导师制度的管理模式形成于（）。

  A企业

  B军队

  C大学

  D政府

• 29. 紧张、焦虑、易怒、悲观等属于工作压力对个人哪个方面的消极影响？（）

  A生理

  B心理

  C行为

  D人际

• 30. 以下不属于职业生涯中期的主要任务是（）

  A开发职业锚

  B应对职业高原

  C工作-家庭平衡

  D职业适应

• 1. 职业生涯规划有明确的方向和可操作性,要求目标要明确,阶段要清晰,至于措施则不必要太具体。( )

  A对

  B错

• 2. 学会管理、控制自己，不仅是一项重要的本领，还是取得职业生涯成功的重要保证。（）

  A对

  B错

• 3. 一个人的兴趣可以培养,但性格无法改变。

  A对

  B错

• 4. 霍兰德职业兴趣六角形模型中,任何两种职业类型的距离越近,其职业环境及兴趣特质的相似程度越高

  A对

  B错

• 5. 俗话说“靠山吃山，靠水吃水”，所以“无山无水”的地方是无业可创的。

  A对

  B错

• 6. 招聘市场上不乏虚假信息，求职者必须根据自身条件进行筛选。

  A对

  B错

• 7. 积极参加职业技能竞赛能锻炼中职生的专业技能，但对职业能力的养成没有什么帮助。

  A对

  B错

• 8. 小张原本性格内向，参加工作后性格变得活泼开朗，这说明性格可以在职业活动中得到锻炼和调适。

  A对

  B错

• 9. 价值观没有对错,只有真实与否。

  A对

  B错

• 10. 价值观是人用于区分好坏、分辨是非及其重要性的心理倾向体系,反映人对客观事务的是非及重要性的的心理倾向体系,反映人对客观事物的是非及重要性的评价。

  A对

  B错