职业规划师考试试题及答案(三)

• 1. 根据职业内岗位职责权限大小进行的人员层次划分的呈现结果是

  A职业

  B工作

  C行业

  D职位

• 2. “因地制宜，量体裁衣，不必让自己陷在无谓的烦恼里，立足脚下的土地，无论贫富丰饶，适合生长就好。”这段话对我们选择工作岗位的启示是

  A选择知名企业的职业岗位

  B选择适合自己的职业岗位

  C选择离家近的职业岗位

  D选择收入高的职业岗位

• 3. 林肯自学法律知识，细心观察律师的辩论，为增强讲话时的感召力，他还去教堂观察牧师说话时的口气与姿势，终于成为一个称职的律师。林肯培养职业能力的途径是

  A职业实践

  B校园文化生活

  C职业技能大赛

  D自我学习

• 4. 小周读书时性格内向，不善言辞，后来在工作中逐渐养成活泼开朗、果敢负责的性格。这说明性格具有（）

  A可塑性

  B易变性

  C不变性

  D先天性

• 5. 李大姐的家乡是著名的草莓基地，每年都有大批游客来此采摘草莓，不少游客，尤其是带着孩子的年轻父母们都想住在当地，体验农家生活。李大姐看准了这一点，办起了集住宿、餐饮、现场加工于一体的小型农庄，生意十分火爆。李大姐选择创办小型农庄这一项目符合

  A个人能力原则

  B因地制宜原则

  C政策原则

  D效益原则

• 6. 创业者应具备的心理素质有（）
  ①独立、自主的心理素质②善于交流、合作的心理素质③敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质④克服盲目冲动的心理素质

  A①②④

  B①②③

  C②③④

  D①②③④

• 7. 中职生应该按“两种证书”的标准，完成在中等职业学校的学习任务，一本是毕业证书，另一本是（）

  A学习鉴定书

  B学业水平测试合格证书

  C获奖证书

  D职业资格证书

• 8. 职校生小李性格活泼外向，毕业后在一家企业做现金出纳，半年后感觉很不适应，出现工作失误，差点给企业造成重大损失。后来她辞职去了一家保险公司做客户营销工作，业绩是公司的榜首，并很快成长为部门经理。下列说法不正确的是：

  A活泼外向的小李不适合从事现金出纳这一职业

  B小李的性格更适合从事保险公司客户营销工作

  C只要小李性格和职业匹配，就肯定能取得成功

  D根据小李的性格，她可能适合从事导游的职业

• 9. 下列关于第三产业的叙述，正确的是（）

  A要想实现国民经济的现代化就必须发展第三产业

  B第三产业是一个国家经济发展的基础

  C第三产业的发展可以替代第一、二产业的发展

  D第三产业的兴旺发达是现代经济的唯一特征

• 10. 小杨从小很少受到批评，自我感觉良好。职校毕业后，他心不甘情不愿地进入一家工厂成为生产一线的员工，后来在工作过程中逐渐意识到各行各业没有高低贵贱之分，只存在分工不同。小杨职业价值观的养成途径是（）

  A澄清职业价值取向

  B参加社会公益活动

  C树立职业平等意识

  D认真学习专业知识

• 11. 职业教育的专业设置往往与社会上一定的职业群相对应，具有明显的（）特点。

  A技术性和职业性

  B专业性和特殊性

  C阶段性和发展性

  D整合性和独特性

• 12. 职业活动是人生存、生活的根基。对这句话理解完全正确的是（）
  ①职业是人们为社会做贡献的舞台②职业能带来稳定的收入③职业是人们实现人生价值的舞台④职业是人们谋生的手段

  A①②③

  B②③④

  C①②④

  D①②③④

• 13. 没有既定模式、框架和程序，主考官随机提问到的面试形式是（）。

  A传统面试

  B情境模拟

  C结构化面试

  D非结构化面试

• 14. 35岁的小刘在公司工作已经十几年，最近感觉自己升迁可能性较低，但又不知如何改变现状。在百思不得其解的情况下，小刘找到公司的人力资源经理寻求帮助，这属于组织职业生涯管理的什么内容？（）

  A生涯开发

  B生涯认知

  C生涯调控

  D自我认知

• 15. 小刘三天内在网上求职平台投了数百份简介，但没有收到一个面试通知，内心不免失落。辅导员老师安慰他要继续努力，不能气馁，一定有好的工作机会等着他。老鼠的安慰是帮助小刘（）

  A定位

  B定点

  C定心

  D定向

• 16. 按照马斯洛需要层次论，人最高层次的需求是（）

  A安全需求

  B爱的需求

  C自我实现

  D自尊需求

• 17. 善于交往，具有责任感等个性特征的人，一般具有的职业倾向是（）。

  A艺术型

  B社会型

  C常规型

  D管理型

• 18. 20世纪三、四十年代，强调直接建议的、以下列哪个主体为中心的方法，占据了职业指导的主导地位？

  A咨询者

  B指导者

  C组织

  D个体

• 19. 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（）

  A施恩

  B舒伯

  C帕森斯

  D金兹伯格

• 20. 根据组织内岗位职责权限大小进行的人员层次划分的呈现结果是（）

  A职业

  B工作

  C行业

  D职位

• 21. 金兹伯格将职业选择尝试期分为兴趣阶段，价值观阶段、综合阶段和（）。

  A能力阶段

  B探索阶段

  C意识阶段

  D成熟阶段

• 22. 刚进入职场的小刘总管被主管批评为工作不积极，任务完成拖沓，对要完成的工作不清晰、无概念。主管的批评主要反映了小刘的（）适应未能处理好。

  A文化适应

  B工作适应

  C行为适应

  D心里适应

• 23. 小丽根据自己在人际交往与沟通方面有优势，选择比较适合自己的文秘专业，准备将来在外资企业找一份文秘类的工作。小丽的做法，体现了中职生职业生涯规划（）特点。

  A主体性

  B模仿性

  C盲目性

  D理论性

• 24. 大学生毕业时应到学校领取()份就业协议书。

  A1

  B2

  C3

  D4

• 25. 获取就业信息的方法不包括()。

  A观察法

  B调查法

  C咨询法

  D测评

• 26. 当前大学生在择业观上突出存在的问题:①盲目就业②有业不就③待遇第一④高估自己

  A①③④

  B②③④

  C①②③④

  D①②③

• 27. 职业生涯规划的探索阶段是()岁。

  A0-14

  B15-24

  C25-44

  D45-64

• 28. 全面、客观的认识、了解自己,理智地审视、评价自己,做好自我评估。这属于职业生涯规划中的()。

  A环境评价

  B自我评价

  C自我规划

  D自我实现

• 29. 职业资格证书将技术等级分为()三级。①低级②高级③初级④中级

  A①③④

  B②③④

  C①②③④

  D①②③

• 30. 以下关于就业信息的说法,不正确的是()。

  A就业信息是求职的基础

  B就业信息越广泛,择业的视野就越宽阔

  C就业信息的质量越高,求职成功的可能性就越大

  D就业信息不包括就业政策

• 1. 一个人能否适应社会、融入社会，不但直接关系求职就业的成功率，而且决定就业质量。（）

  A对

  B错

• 2. 中职生通过先就业、再择业，去实现职业理想、提升人生价值，去调整、落实自己的职业生涯规划。（）

  A对

  B错

• 3. 时间管理是一种方法论和价值观,也是万能的,能够解决所有的问题。

  A对

  B错

• 4. 职业生涯是一个发展的概念,即把个人的职业生涯看作是一个静态的过程,具有浓厚的个人色彩。

  A对

  B错

• 5. 如果一个人选择的职业与自己的兴趣吻合，那么枯燥的工作也会变得丰富多彩、趣味无穷，工作时就会产生一种动力。

  A对

  B错

• 6. “知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”这说明良好的职业兴趣，可以调动人们工作的自觉性和积极性，成为职业生涯发展的内在动力。

  A对

  B错

• 7. 价值观对人们职业和岗位的选择影响不大。

  A对

  B错

• 8. 职业生涯目标的实现过程，是个人奋斗的过程，能带给我们职业和生活的幸福。

  A对

  B错

• 9. 选择工作岗位时，只有文凭低、技能差的人，才需要从基层做起。

  A对

  B错

• 10. 通过编写成就故事可以探索自我的职业技能。

  A对

  B错