职业规划师考试试题及答案(四)

• 1. 下列是按照横向对职业记性划分归类的概念是（）

  A职业声望

  B职业分层

  C职业分类

  D职业分化

• 2. 就业不仅是实力的竞争，也是信息的竞争。下列信息中属于就业信息的是（）

  A某社区招募20名义务宣传员

  B某街道将对80岁以上老年人发放特别津贴

  C某市将拨出专项资金500万元，提供无息贷款，扶持大学生创业

  D某市将在未来五年内治理护城河，消除黑、臭、淤现象

• 3. 临近毕业了，面对就业问题，同学们想法很多。下列就业观念中正确的是

  A别人去哪儿，我就去哪儿

  B必须找一份一劳永逸的工作，找不到宁愿不工作

  C必须找一份专业对口的工作，否则坚决不就业

  D先就业，从基层做起，脚踏实地

• 4. 近年来，我国旅游行业发展迅速，这体现了我国正在大力发展（）

  A第一产业

  B第二产业

  C第三产业

  D第四产业

• 5. 中考结束后，小云在报纸上看到一则新闻报道，本市已启动建设的动漫产业园将于年内竣工，该园区已吸引了不少国内外相关企业。于是在填报志愿时，她毅然选择了一家职业学校的动漫设计与制作专业。三年后，她顺利进入该园的一家中外合资动漫公司。小云选择职业目标的依据是

  A自我认知

  B所学专业

  C外部环境

  D创业团队

• 6. 小刘在一家超市打工，无意中听到两位顾客在谈论一家公司正在招聘员工，他对该信息进行核实后，带着自荐材料主动来到这家公司，并最终被该公司录用。小刘获取就业信息的途径是（）

  A社会实践

  B人才市场

  C社会关系

  D上门自荐

• 7. 小王即将毕业，他的电子邮箱经常收到各公司的招聘广告，面对这些真真假假、让人眼花缭乱的信息，小王应该

  A逐一上门去应聘

  B逐一进行电话核实

  C认真分析，去伪存真

  D一概置之不理

• 8. 财会专业毕业的小刘，被学校推荐到一家大型超市就业，三年中，她做过理货员、推销员、前台收银员，后来进入财务室，又干了五年，她成为该超市一家社区店的店长。小刘的就业观念是（）

  A不究性质谋单位

  B不求定位先就业

  C不求从业求创业

  D不等不靠找市场

• 9. 古人云：“活到老，学到老。”对这句话的正确理解是

  A学习是老年人的需要

  B年龄越大的人越需要学习

  C学习是贯穿一生的、持续的过程

  D只有好好学习，才能长寿

• 10. 不同的价值观在职业选择中有不同的作用，下列会阻碍职业选择的价值观是（）

  A积极进取

  B注重发展

  C失望彷徨

  D挑战自我

• 11. 进行职业规划时，中职生必须要考虑规划时是否符合（）的基本国情。

  A我国已经是发达国家

  B我国是生产资料公有制国家

  C我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段

  D我国生产力依然非常低下

• 12. 行为不许出错，是对“职业人”的基本要求，我们可以通过（）的方式来训练自己。①在学习理论和实操训练时，养成不允许自己出错的习惯②珍惜社会实践的机会，养成一丝不苟的作风③严格按照行业标准和操作规范来要求自己④完成工作时求快、求异

  A①②④

  B①②③

  C②③④

  D①②③④

• 13. 舒伯认为，15-17岁时一个人认识自己的兴趣、能力、考虑职业机会，开始了解未来职业的（）期。

  A试验期

  B尝试期

  C维持期

  D成长期

• 14. 在撰写简历时，撰写教育背景一般采用的方法是（）

  A陈述性

  B罗列型

  C时间逆序

  D时间顺序

• 15. 表明求职者对目标职业的追求程度或对该职业选择意向大小的是（）。

  A择业动机

  B职业效价

  C职业概率

  D竞争系数

• 16. 以下属于对职业生涯规划的目标进行优劣势、机遇和挑战分析的是（）

  ASWOT

  BMBO

  CMBTI

  DPDCA

• 17. 大学毕业时，小王在同学录上留言—-五年内我一定要出任CEO，迎娶白富美，走上人生巅峰。就小王的这一戏虐式留言看，没有体现以下（）原则？

  A具体的

  B可衡量

  C相关性

  D时限性

• 18. 在进行生涯决策时，充分考虑自我物质得失、他人物质得失、自我精神得失、他人精神得失等因素，并对每项因素进行打分，最终计算出加权分数，最终排出目标抉择的优先级。这一生涯决策方法是（）。

  A决策平衡单

  BPLACE评价法

  CPDCA循环法

  DSWOT分析法

• 19. 20世纪50年代以来，心理学逐渐引入哪个学科的研究方法，是原先局限于静态分析的“特质-因素”理论演变为动态的职业生涯发展阶段理论？（）

  A政治学

  B社会学

  C自然科学

  D哲学

• 20. 有些人持有只有当一个人展现出地位、收入、职位等方面持续、快速提升时才构成职业生涯的观念，这些人的观点可以总结为：只有（）的发展表现才叫职业生涯。

  A进步的

  B稳定的

  C专业的

  D动态的

• 21. 工作和家庭的冲突一般不包括（）。

  A时间冲突

  B心理冲突

  C精力冲突

  D行为冲突

• 22. 以下不属于组织职业生涯管理的是（）。

  A继任计划

  B导师制

  C人力资源规划

  D退休计划

• 23. 会计专业的小红想毕业后先去一家小企业财务科当助理，一年后做出纳，五年后成为财务主管，最后自己开一家会计师事务所。小红的职业生涯发展长远目标是（）

  A成为财务主管

  B做出纳

  C开会计师事务所

  D当助理

• 24. 用人单位最看重的职业素养是（）。

  A专业技能

  B人际关系

  C沟通技能

  D道德品质

• 25. 职业教育有别于其他类型教育，更侧重于（）的教育。

  A工作情感

  B工作态度

  C专业理论

  D专业技能

• 26. 下列属于职业理想的是（）①小美想通过努力学习，在未来当一名教师②我们未来要构建和谐社会，建立共产主义社会③小王从小梦想当一名军人，保卫国家④小李想在市区买一套房子，把父母接到身边，让他们安享晚年

  A①②④

  B①③

  C①②③

  D①②③④

• 27. 即使从事相同职业，由于个人条件、所处环境、理想以及付出的努力不同，也有着各不相同的职业生涯。这说明了职业生涯的（）特点。

  A发展性

  B互动性

  C独特性

  D整合性

• 28. 下列不属于合同侵权行为的是()

  A口头协议

  B签订就业协议

  C签订生死合同

  D签订卖身合同

• 29. 《中华人民共和国劳动法》规定企业的试用期不得超过()

  A一个月

  B三个月

  C半年

  D一年

• 30. 用具体的语言能够清楚地说明要达到的行为目标,在职业生涯规划中表现为职业目标明确并切实确立,这属于()特点。

  A明确性

  B可行性

  C时限性

  D连续性

• 1. 中职生拥有的职业资格证书越多越好。（）

  A对

  B错

• 2. 职业生涯成功的标准是财富的多寡、权势的大小和地位的高低。（）

  A对

  B错

• 3. 人们从事有稳定收入的工作都是职业。（）是否

  A对

  B错

• 4. 职业是个人谋生的手段,个人通过职业满足个人和家庭生存的需要。

  A对

  B错

• 5. 个体差异是普遍存在的,进行职业决策时,要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类,实现“人职匹配”。你认为这种说法:

  A对

  B错

• 6. 好的技术是好的产品质量的保证。因此，创业不能光靠一身力气，还要懂技术。

  A对

  B错

• 7. 创业者必须具备敢冒风险的品质，有时为了实现目的突破法律和道德的约束是在所难免的。

  A对

  B错

• 8. 求职就业过程中，一定要挑选待遇最优、工作环境舒适、名气大的企业去工作。

  A对

  B错

• 9. 职业能力只能通过职业实践来培养，除此以外就没有其他途径了。

  A对

  B错

• 10. 一般来说,价值观没有对错,只有真实与否。

  A对

  B错