2023年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》12月8日

• 1. 事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。

  A人事综合管理部门

  B国务院

  C劳动争议仲裁机构和社会保险部门

  D当地政府管理部门

• 2. 人力资本投资理论的开创者是（）。  

  A西奥多·舒尔茨

  B吉尔福特

  C斯皮尔曼

  D瑟斯顿

• 3. 按照精神分析理论，人格的核心是（）。  

  A一个人思想中的各种事件

  B一个人的脾气性格

  C一个人的行事风格

  D一个人的言谈举止

• 4. 在团体中，沟通的作用不包括（）。  

  A角色表征

  B激励

  C情感表达

  D控制

• 5. 事假是必须由员工向用人单位提出一定事由的申请方可享有的假期，批准与否完全取决于（）。  

  A事情程度

  B事情时期

  C事情利益

  D用人单位

• 1. 相对于外部招聘而言，内部招募的优点包括（）。

  A给企业带来新鲜血液

  B招聘对象的选择余地大

  C提高员工士气和员工对组织的忠诚度

  D为组织节约一些成本

  E降低招募的风险

• 2. 哪些人物应具有较强的数学能力（）

  A投资商

  B工程师

  C摄影师

  D设计师

  E咨询师

• 3. 对竞争性的原则的正确理解是（）

  A企业的薪酬标准要有一定的吸引力

  B它体现在较高的薪酬水平上

  C它体现在正确的价值取向上

  D它体现在灵活多变的薪酬结构上

  E它体现在内部各级职位的薪酬水平要适当拉开差距

• 4. 下列属于过度劳动形成的原因的是（）

  A生理因素

  B心理因素

  C经济因素

  D社会因素

  E歧视因素

• 5. 关于组织承诺的陈述，正确的是（ ）。

  A情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度

  B情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入

  C规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出，但不会表现出太多的热情

  D继续承诺高的员工可能随时准备跳槽

  E继续承诺高的员工也能积极投入工作，并不会斤斤计较，没有功利之心