2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》6月17日

• 1. 小杰的月工资为8000元，他在今年6月的端午节小长假加了3天班，其他时间没有加班，公司也没有安排他补休。公司执行国家规定的最低加班工资标准，那么他6月的工资总额应为（）。

  A9866．66元

  B9066．66元

  C10574．71元

  D10688．43元

• 2. 不属于员工援助计划内容的是（）。  

  A改变领导人的领导风格

  B处理造成问题的外部压力源

  C改变个体自身的弱点

  D处理压力所造成的反应

• 3. （）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。  

  A就业援助

  B失业登记

  C职业中介

  D失业预警

• 4. 关于自我价值定向理论的说法，错误的是（　　）。

  A一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个是自我价值支持

  B一个人的自我价值感越强，则会使自我价值支持资源越多

  C自我价值就是个体的意义定义体系，一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界，而且决定着他怎样解释自己

  D当自我价值支持资源一定时，一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

• 5. 成人学历教育和外语培训等，属于培训与开发中的（）。

  A专业知识培训

  B操作技能培训与开发

  C基础知识教育

  D价值观及企业文化塑造

• 根据下面资料，回答问题 花花实业有限公司每年都要对销售人员进行专门的培训，花重金聘请一些知名教授讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。
  
  
  1. 该公司在培训中采用讲授法的缺点是（）。  

  A受训人员不能主动参与培训与开发

  B耗费太多的时间和经费

  C只能从讲授者的演讲中被动、有限度地思考和吸收

  D不能同时对学员实施集体培训与开发

• 2. 以下属于在面试中可能出现的面试错误的有（）

  A第一印象

  B晕轮效应

  C夸大应聘者的负面信息

  D对比效应

  E忽视应聘者的非语言信息

• 3. 关于薪酬的说法，正确的是（）。

  A薪酬可划分为基本薪酬、奖金和福利三大部分

  B基本薪酬包含职位薪酬、技能薪酬和浮动薪酬

  C能力薪酬体系主要适用于企业中的“白领员工”

  D奖金是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分

  E员工福利是一种内在的货币性报酬

• 4. 下列属于过度劳动形成的原因的是（）

  A生理因素

  B心理因素

  C经济因素

  D社会因素

  E歧视因素

• 5. 关于心境的说法中，正确的有（）。  

  A心境具有持久性

  B心境针对的是具体的事物

  C心境具有渲染性

  D绝望也是心境的表现

  E心境是一种比较微弱的情绪体验状态