2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月5日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1193

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》1月5日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

开始答题

试卷预览

  • 1. 下列各项中,室内装潢师最可能需要(  )。

    A知觉能力

    B空间认知能力

    C推理能力

    D关系类比能力

  • 根据下面资料,回答问题 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤。狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要侵略我!” 团队故事启示:相互沟通是维系同事、老板之间的一个关键要素。有什么话不要憋在肚子里,多与同事、员工交流,也让同事、员工多了解自己,这样可以避免许多无谓的误会和矛盾。

    2. 关于团体对个体从众行为的影响,说法错误的是()。  

    A团体凝聚力越大,个体越容易从众

    B团体观点的一致性越高,个体就越容易从众

    C团体规模越大,个体越容易从众

    D团体对个体从众的影响与团体的大小有关

  • 3. 信息发出者为了迎合接收者的需求而操纵、筛选额整合信息,对沟通产生妨碍,这一现象称为( )。  

    A语言理解能力

    B选择性知觉作用

    C情绪理解作用

    D信息过滤作用

  • 4. 在招募中使用金字塔模型,可以帮助组织确定合理的招募( )。

    A预算

    B时间

    C规模

    D来源

  • 5. 女职工生育享受()天产假。  

    A15

    B42

    C83

    D98

  • 1. 相对于外部招聘而言,内部招募的优点包括()。

    A给企业带来新鲜血液

    B招聘对象的选择余地大

    C提高员工士气和员工对组织的忠诚度

    D为组织节约一些成本

    E降低招募的风险

  • 2. 智力是一般的心理能力,是个体从事心智活动的要素,包括言语能力、数学能力、推理能力和()

    A演绎能力

    B记忆能力

    C知觉能力

    D平衡能力

    E躯干力量

  • 3. 培训开发的主要目的是()。

    A使员工能够胜任工作要求

    B提高组织和个人的绩效

    C增强组织或个人的应变和适应能力

    D增强员工对组织的认同感和归属感

    E提高个人意识水平

  • 4. 离职的常见形式包括(  )。

    A协商解除

    B辞职

    C解聘

    D终止合同

    E停薪留职

  • 5. 下列各项适用《劳动法》的有( )。

    A国家机关

    B社会团体

    C个体经济组织

    D农村劳动者

    E事业单位