2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月19日

考试总分:10分

考试类型:模拟试题

作答时间:60分钟

已答人数:1386

试卷答案:有

试卷介绍: 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》2月19日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备,帮助考生通过每日坚持练习,逐步提升考试成绩。

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试卷预览

  • 1. 用人单位应当在用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

    A10

    B30

    C40

    D60

  • 2. 女职工怀孕2个月流产的,可享受的产假天数是( )天  

    A30天

    B20天

    C15天

    D42天

  • 3. 薪酬公平性原则中的个人公平性是指( )。

    A不同企业中相似职位的薪酬基本相同

    B同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同

    C同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同

    D同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

  • 4. 下列选项中,关于用人单位代扣劳动者工资的说法,错误的是()。

    A因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的,用人单位可以代扣赔偿款

    B人民法院判决要求代扣的抚养费,用人单位应当代扣

    C劳动者应缴纳的各项社会保险费用由用人单位代扣代缴

    D劳动者应缴纳的个人所得税由用人单位代扣代缴

  • 5. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,下列属于这种做法的是( )。

    A吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康

    B生活中的压力太大,我只能靠吸烟来缓解,别无他法

    C我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾

    D放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  • 1. 关于无领导小组讨论的说法。正确的有()。  

    A无领导小组讨论能考查求职者的组织协调能力

    B无领导小组讨论不适用于公务员录用考试

    C无领导小组讨论适用于企业甄选大学生

    D无领导小组讨论需要指定领导人

    E无领导小组讨论属于评价中心技术

  • 2. 根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范

    A管理岗位培训

    B管理岗位考核

    C生产岗位考核

    D生产岗位技能

  • 3. 关于能力、知识和技能的说法,正确的是()

    A知识是概括的心理特征

    B技能是概括化的行为模式

    C能力是概括化的经验系统

    D知识可以不断积累

    E能力发展到一定程度就会定型

  • 4. 员工减压的措施包括的内容有()

    A改善组织的工作环境和条件,减轻或消除恶劣的工作条件给员工带来的压力

    B从企业文化氛围上帮助员工提高心理保健能力

    C学会缓解压力,自我放松

    D在组织制度、程序上帮助员工减轻压力,加强过程管理

    E减少自己的产出值

  • 5. 关于x效率理论,说法不正确的有()。  

    A生产过程是一个机械的技术过程

    B任何人都只是有限理性的

    C个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域

    D劳动者的行为取决于他们受到的压力

    E企业与员工的利益总是一致的