考试总分：10分
考试类型：模拟试题
作答时间：60分钟
已答人数：1687
试卷答案：有
试卷介绍： 2024年初级经济师每日一练《初级人力资源管理》4月19日专为备考2024年初级人力资源管理考生准备，帮助考生通过每日坚持练习，逐步提升考试成绩。
A1000元以上5000元以下
B2000元以上6000元以下
C3000元以上8000元以下
D5000元以上9000元以下
A国家强制性养老保险具有营利性
B为员工缴纳社会保险费是用人单位的法定义务
C我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理保险金以实现保险金的增值
D若确定了投保年限和投保金额，就可以计算出将支付的保险金
A《员工手册》编写过程中，应注意内容明确、措辞严谨、条款严密、称谓统一、语言简洁规范
B《员工手册》的制订权是法律赋予工会权利的重要组成部分
C《员工手册》在本单位内施行后，应当通过民主程序向劳动者公示
D用人单位依据《员工手册》对劳动者进行的管理不包括对劳动者违纪违法行为予以依法处理
A工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量
B工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性
C工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率
D工作丰富化的应用成本较高
A请病假累计4个月以上的
B请病假累计1个月以上的
C请病假累计2个月以上的
D请病假累计3个月以上的
A用人单位使用劳动者的技术成果，须征得本人书面同意
B用人单位在用工同时与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者的劳动报酬按照在岗职工平均工资确定
C用人单位员工人数在30人以下的，可以不建立职工名册
D用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾
E用人单位招聘时，有权了解劳动者的婚育情况
A发生什么问题
B问题产生的缘由
C发生问题的时间
D如何解决问题
E今后采取什么对策
A知识是概括的心理特征
B技能是概括化的行为模式
C能力是概括化的经验系统
D知识可以不断积累
E技能发展到一定程度就会定型
A以“己”为中心的价值观
B以社会、关系、情境为中心的价值观
C法规与宗教
D差序格局
E追求富贵
A服务意识
B寻求支持
C个人效能
D驱力水平
E管理才能
